助けてください!! 私はつい最近まで セブンイレブンでバイトをしてました!! しかし、友達の紹介でスーパーの面接を受けて 採用されました。 セブンイレブンは

その他の回答（5件）

• 基本的に罰金制度は違法です。それはあらかじめ金額決めておいての罰則が禁止されているからです。 店に損害を与えた場合の弁金や懲戒処分としての減給はOKですが。 違法な契約は無効です。貴方が同意していようが、それは無効になります。 ただ、無断欠勤はいただけません。。。 無断欠勤の懲戒処分としてある程度は減給されるかもしれません。月給の１/１０以内でありえます。 また、無断欠勤の際の店の損害費用を請求されたりする可能性はあります。これの支払いの妥当性は判断が難しくなります。

  回答日2011/07/27 12:32:16

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  san********さん

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• まず 罰金については労働基準法では【OK】とされています ただし、 ・１回の額が平均賃金の１日分の半額を超えないこと ・総額が１賃金支払期における賃金の総額の10分の1を超えないこと という制約があります。 次に、その徴収方法についてですが 給与から勝手に差し引くことはできません。 労働基準法で定められている、労働者の同意なしで差し引きできるのは 雇用保険や社会保険、税金などのみになります。 ですから、あなたの同意なしで引けば労働基準法違反になります。 できれば、セブンの所在地管轄の労働基準監督署に相談にいかれる方が良いかと思いますよ

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  回答日2011/07/27 10:53:06

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  ID非公開さん

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• セブンイレブン本部に相談してみたらどうでしょうか しかも、入っていない日の分まで請求はできませんよ！ セブンイレブン本部もだめなら、 社労士さんです！

  回答日2011/07/27 10:36:33

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  shi********さん

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• 普通ではありませんよ。 給料は手渡しなんですか？もらえなかったら法的手段をとりましょう。 基本的にあなたが辞めたい旨を伝えてから２週間たてば辞められます。 つまり２週間たてばその後は無断欠勤ではなく退職になるので罰金はできません。 それにしてもそんな職場がまだあるんですね、頑張ってください。

  回答日2011/07/27 10:35:31

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  yam********さん

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• 法律では罰金とることは禁じているはず 無断でやめたって今まで働いて来たぶんはもらえるのです 強気でいて明細は絶対にもらってください

  回答日2011/07/27 10:34:02

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  aom********さん

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