セブンイレブンでアルバイトをしているのですが、残業手当についての質問です。 私は1日10時間、週4でアルバイトをしています。 そこで質問なのですが、1日10時間、週40時間アルバイトをし

通常は1日8時間、週40時間を超えてはならず、超える場合は３６協定（簡単に言うと、会社側と労働者側との協定で、これにより延長できるようになる）の締結をしなければならず、また割増賃金の支払い義務が生じます。（割増賃金は通常２割５分） ただし、たとえば1か月単位の変形労働時間制を取っている事業場では、あらかじめ取り決めておくことにより、1月の期間内で労働時間が週平均40時間であれば、1日１０時間を超える労働も可能になります。 ３６協定で定めた延長時間の限度を超えて働かせた場合は、法的には「６ヶ月以下の懲役または３０万円以下の罰金」の対象となります。 労働基準監督署に申告して、もし労働基準監督署の臨検監督があれば、「是正勧告書（労基法違反が明らかである場合に出される）」の対象となり、即時の是正を求められることになります。 是正勧告に従わないことが、必ずしも不法行為となるわけではないですが、強制力がないからと是正勧告に応じなければ法違反として送検されることもあります。 ３６協定で定めた延長時間の限度を超えて働かせる命令はできません。 ただし、あらかじめ一定期間について延長期間を定め、かつ、限度時間（延長できる労働時間のことで、1週15時間・月45時間・年間360時間など）を超えて労働時間を延長しなければならない特別の事情（臨時的なものに限る）が生じたときに限り、限度時間を超える一定時間まで労働時間を延長できる、「特別条項付協定」が正しく定められていれば、この特別条項付協定を超えない限り、違法ではないです。