- 解決済み
至急！セブンイレブンの残業代について質問です！ 現在深夜勤で22時から翌日6時までの8時間勤務しています。 バイトのルールで10分前出勤は絶対しないと行けません。
そして、早朝入れ替わりの時に引き継ぎやフェイスアップ確認をさせられるため実質6時15分までの勤務となっています。 よって、1回の出勤で最低20分の残業があるのですが残業代が振り込まれません。 オーナーに確認したところ、 引き継ぎ時の拘束時間は残業代に反映しないとのことです。これは労働基準法的にアウトでしょうか？？ また、入れ替わりの時早朝メンバーが裏でお喋りなどして入れ替わりが6時30分になることもざらにあります。この30分も引き継ぎ時間と見なされています。 今月でもう辞める店舗ですが、辞めるからこそ最後に戦おうと思いました。 (早朝メンバーにはオーナーがいます)
ベストアンサー
休憩時間が1時間引かれますから、実質の勤務時間は7時間となり、残業代は支給基準に達してません。労働基準法を逆手に取ったコンビニ業界の裏です。
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