セブンイレブンで早朝のアルバイトをしています。 早朝で6時〜9時まで働いているんですが、支払われたお給料は基本給のみで残業代が全くついてませんでした。 早朝の人は9時の廃棄を取って、

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• セブンイレブンの勤怠登録は、キチンと法令に従って１分単位の計算が出来るモードも搭載していますが、大多数の店で違法な１５分切り捨てモードを採用しています。 １５分単位で計算する場合は、１日ごとに切り上げる（労働者側の不利にならない）ような方法で使わない限り、店側の不正なのです。勤務交代時などにレジ点検などの業務が義務付けられていたりすれば尚更です。 店側は、この時間に対して賃金を支払わなければなりません。ただし、１日の時間が８時間未満なので割増の必要は有りません。 これは、我慢しろではなく、切り捨てが勤務開始時、終了時合わせて最大１４分あったとしても、１日あたり２８分です。通常は半分くらいでしょうから、１ヶ月で数千円でしょう。これを未払い賃金として訴訟をしても費用倒れなので訴えられないくらいに思ってやらせているのが経営者です。 ちなみに北陸の調査では、コンビニの９６％が不正をやっている事が判明しました。労基に申告して改善勧告が出されれば少しはマトモになるでしょう。

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  回答日2012/06/25 14:25:48

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  nqk********さん

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