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残業は人それぞれです。残業するもしないも自由ですが数値判断の際、大きく影響することはあると思います。数値と積極性を社内では評価する傾向があります。その為、昇給昇格を目的とした就労を希望される方にはメリットだと思います。自分も含め大半の方は遣り甲斐を目的にしていましたので、残業しているんだとか残業になったという意識を感じたことは少ないです。気づいていたら昇給昇格していたというのが実感でした。
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