経営統合しているとはいえ、まだ合併してはいないので、どうかと疑問に思いまして。 また両方受験できたとして、それは各々の企業に知られてしまうのでしょうか? 詳しい方、教えてください。
就活終えた4年生です。 私自身両方受けていたので、可能ですよ。 おのおのの企業に知られるかどうかは・・・正直 私にもはっきりとは分かりません。 ですが、選考進んでから他社損保はどこかうけてるかを 聞かれました。。 その時、東海やSJのみを伝え、MSADグループのもう一社を受けて いるとは言いませんでしたが(色々つっこまれるのが 嫌で)深く追求されませんでした。 ですのでおそらくグループ内で情報共有はしていない・・と思います。 しかし、万が一の可能性もあるので、両方受けるなら 聞かれた場合は正直に両方受けてると伝えることを 勧めます。 また、両方受ける場合、2社それぞれの強みやグループ内での位置づけは は言えるようにしておいたほうが良いです。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
育休明けの時短勤務が可能ですが、時短勤務にしていても残業が多くフルタイムと同じ労働時間になってしまうため、時短からフルタイムに戻すひとが多いように思います。会社...
育児休業はしっかり取得できます。地方の勤務ですが、同期や先輩、後輩でも育休を取得している人は多いです。育休を2.3回取得しているひとも多くいます。(私も2回取得...
職場の雰囲気は良い。上司は決して愚痴や文句は部下の前では言わないところが徹底されている。サー…続きを見る
アソシエイト社員でしたが、求められることが社員と同じで待遇面だけ低かった。 標準評価で賞与…続きを見る
開発部署にいたため、フルスタックで開発できる能力が身につく場所でした 新技術の技術検討など…続きを見る
会社が不安定。仕事もひたすら毎日テレアポと営業を時間の限り繰り返すのでとても長くは続けられな…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
三井住友海上火災保険株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。