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給与は悪くはないが、費用対効果としてはどうか。本社の内務に入って関東圏で生活を設けるなら、仕事として割り切ればよい。 転勤が伴うと、割に合わない感が強くなる。共済会などもあり休職制度は素晴らしい。
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仕事はわかりやすく簡単です。給料は上がることはなく、ずっと横ばいですが、その分余計な作業を強いられることはないです。職場環境もよく、社屋は古いですが、清潔で働きやすいです。イジメや贔屓もなく、良好な人間関係で働きやすいのがとても良いと思います。有休なども取得しやすく、融通がきくので、家庭との両立もしやすいと思われます。長く働けます。
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単純作業が多いので飽きるかもしれませんが、新人研修がしっかりしているので、戸惑う事はありません。指示にばらつきがあり、どちらに従ってよいのかわからないことがあり、状況判断が難しいです。リモートワークもほんの一部の上層部でしか実施されておらず、下位の社員等は全く行われていません。全ての業務が紙ベースで、押印や郵便に限られているので、リモートワーク等の可能性はゼロかと思われます。
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職種にもよりますが自然災害、地震や台風、水害などがあると忙しくなり、残業や休日出勤の可能性もあります かなり激務になりますので体力と気力勝負になります 残業は4時間ほどとなると思います
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リモートなどは全くなく、ほんの一部の上層部だけの実施だったのが残念でした。下位の職員まで決め細やかな配慮があっても良かったと思います。さまざまな指示や指導が上司によってバラバラである場面もあり、従う方としては戸惑うこともありました。司令塔が一環していない印象です。建物自体経年劣化していて、トイレなどの古さは否めない社屋でした。交通アクセスは良いのですが、都心過ぎて住宅地から通勤が大変な面もあり、交通費がかかりすぎるのが負担となりました。補助があると助かります。
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新人研修も丁寧で優しく、わかりやすかった。表面上の人間関係も良く、人当たりの良い人たちばかりで、過ごしやすい職場環境だったと思います。休みや午前休、午後休みなど融通のきく場面も多く、人が多いせいか交代したり変わったり出きるので、シフトもやりやすかったです。
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責任者がとんでもない人に当たってしまった場合は異動までが辛い日々になってくるはず。指示がめちゃくちゃで、自身の出世のみを考えているタイプの人がまだまだいる。責任者の好き嫌いで異動先に影響が出てくることもあるので、精神的に追い詰められないように注意が必要。
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職場の閉塞感が強い。若い社員が極めて少なく、生え抜きの中堅も去っている状況。逆に50代の社員が多く目詰まりを起こしており昇格は期待しづらい。また営業に配属されるのと、本社管理部門では大きな差がある。今後どのような事業展開を行うのか、不安が多々ある
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