ちなみに、日本生命、大同生命が知りたいです。
セールスの採用の事ですよね?八月はどこも連休がある為、平常月よりどこの会社も入社面接が早いですね。こういう事を質問されるという事は、生保歴ありでしょうか?協会に旧姓、現在の姓共に管理されており、ご存じかもしれませんが、今回を含めて三社までだと思いましたが…勿論、会社がブラックに入力してたらどこも駄目です。また、最近は、定着率が悪いので、経費削減の為、生保歴のある場合は、お断りのところもあります。最寄りの支社に電話したら如何が?
全ての生保でそのような採用を取っているわけではありませんし、 採用される部署や条件で違いますよ。月1回入社は要するに「ソルジャー」 と言われる外交員の応募で、使い捨てですから、バラバラと入社されると 教育するのに手間暇がかかりますし、数が多い使い捨てですから、 保険や年金関係の手続きも、これまた同じくバラバラに来られると 手続きが面倒です。なので、月1回にするんです。 逆に定年まで勤めてもらいたい幹部候補などは新卒が多く、 4月1日の入社日になりますし、そういう中途採用の場合は 特に入社日が何時何時・・・ではなく、お互いに合意の日にちに なります。日本生命・大同生命についてもソルジャーの入社日は 月1回に特定の場所に全員集めて合同教育です。 ですから、貴方がソルジャー枠での応募ならば、8月で採用でも 9月1日からになるでしょうね。
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