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最初の頃はお給料よくありません。 ボーナスもほぼありません お客様のところへ行く交通費、ガソリン代、駐車場代、全部自腹なのがキツイです。 副業も禁止です。 旦那さんのお給料もあるなら大丈夫だと思いますが シングルの方だと生活厳しいと思います。 とにかく成績を上げてお給料あげれるよう、頑張ります
法人をメインに保険商品だけでなく、サービスをご案内します。 法人市場で長年培ってきた情報を元に考えられているサービスばかりなので、喜ばれることがとても多い。 企業の福利厚生を一任していただくこともある。 進めた商品を利用いただいて、倒産を回避できることもあり、そういう時は薦めて良かったと思う。
入社後6ヶ月間だけ所属するトレーニングセンターと、実際の所属営業課の指導方針に差がある。研修は充実しているかもしれないが、即実績に繋げたい営業課長だった場合、プロセスを大事にするというトレーニングセンターの方針に合わず、どちらに従えばいいかわからなくなってしまう。トレーニングセンターで指導されたように活動していても、営業課長からはあまり評価されず、期待だけされてもつらい。
主要都市での勤務だと、入社後6ヶ月間(2023年4月以降は1年間)はトレーニングセンターに所属することができる。月ごとに新人が入ってくるため、同期や入社時期の近い先輩、後輩たちと、切磋琢磨しながら経験を積んでいける。実際の営業先は、配属された課や営業所管轄の地区にある中小企業で、はじめのうちはトレーナーや所属課長、所長に同行してもらったり、大丈夫そうならひとりで行ってみたり。所属長ほか上司たちは内務職員と呼ばれる会社側の人間で、2~3年ごとに異動するため、営業職員との関係は良くも悪くもドライな人が多い。
ワークライフバランスを意識した会社である。小職は営業課長であるがパソコンのシャットダウンは18時30分であり、その時間に帰宅できる。子供が比較的大きくなれば毎晩一緒に夕食をとれる環境であると思う。副業が解禁とはなったが認可制度であり申請が必要。自身のスキルアップが伴わなければ認められない。単純に生活費を稼ぎたい等の理由ではおそらく否認となる。精神的には大変なこともあるが頑張りやプロセスを評価しようとする会社であるため働きがいを感じやすいと思う。
家事育児との両立はとても素晴らしいですが現場になるとやはり助成営業を嫌がる法人さまや女性だけでは対応が難しいこともやはりあります。成績ノルマに関してもこなさないといけないのでひとり親で働くには少し重荷に感じるかと思います。上司もサポートやフォローは勿論してくれますがやはり自分自身のお給与のことなのでキチッと仕事をこなす為にはメンタルが強ないとしんどいかもしれません。職員同士では助け合いは出来ないので、トラブルにならぬよう上司とのコミニュケーションは必須だと思います!
9〜17時まで 土日祝休み 営業は個人ではなく企業なので、友達等に営業しなくて良いという所から、 シングルマザーでも働きやすそうと入社しました。 時間や予定などは自分で予定を組めますし 定時に上がる方は多いです。 土日祝はちゃんと休みで 土日祝に出勤すると、次の平日のどこかで休まないといけないくらいです。
自分の裁量で仕事が出来るところは良い点だと感じている。基本営業先は企業で経営者となるので見聞も広がり、経理のことにも詳しくなれる。 営業を経験していて自分のペースがあるのであれば、自分のやり方で出来るのでやりやすい環境ではあるかと思う。
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