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選考を受けるにあたって生保業界について良く業界研究を進める必要がある。他...
子育て中や出産後のサポート制度がすごくいいとおもいます 産後復帰してからは、ポイントが貰え…続きを見る
親会社のシステムの請負開発案件が多い。客先に入り込んで業務からの改善が求められる。そのため単…続きを見る
給料は固定残業が最初からついてて、そこから残業超えるとちゃんと残業代はついてくる。 7月1…続きを見る
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事前に準備しておくなら、面接の練習、グループディスカッションが特に重要。...
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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