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選考を受けるにあたって生保業界について良く業界研究を進める必要がある。他社比較や会社の強み弱み、展望等は答えられると良いと思う。選考では主に志願者の人柄や考え方を重点的に見ているように感じる。金融業かつ人と多く接する職場なので、人当たりの良さや言葉遣い、交友関係の広さ等も積極的にアピールできると良いと思う。
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とても時代の流れに合わせた多様性が受け入れられている環境下であることが、説明会からよく伝わった。法人営業での働きた方や、大樹生命の取り扱い保険品の強み等がよくわかる説明会であった。福利厚生等も大手企業であることから社宅や退職金等も充実している印象であった。
社内的には、苦労が多い割に報われないこと。リテール部門は大きく落ち込むこともない代わりに、大…続きを見る
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事前に準備しておくなら、面接の練習、グループディスカッションが特に重要。...
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
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