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正社員だが個人事業主扱いの雇用形態なので自分のペースで仕事ができるからワークライフバランスとりやすい。自分でスケジュールを組んで仕事をしていく為、仕事量も全て自己管理できるので、メリハリをつけて働ける。もちろん仕事をしなければその分契約が取れず給与にひびく。 土日勤務をした場合には平日に半日休暇がとれたり、女性の場合は月に1度生理休暇かあり、有給以外にも休みもとりやすい
食品生産ラインのオペレーターとして、基本的には日勤・夜勤のシフト制で勤務して15年くらいにな…続きを見る
休暇の取得はほとんどの方がしっかりできていると思います。私は育休を1年取得しましたが、その後…続きを見る
インフラは環境はあまり整っておらず、インフラに投資するのが遅れているため、手作業で行うことが…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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