株式会社東急コミュニティーの企業概要・業績など

三井不動産株式会社

4.0

有給休暇の消化については、かなり優先して取得ができる。年の特定日には、推奨日が設けられたり、正月であれば、長い休みが取れるように会社からの指示もあり、通常の休みより、長い休みを無理なく取れる。

住友不動産株式会社

3.3

転勤があるのかないのか、採用時に希望を聞かれます。採用時は転勤無しを希望したが、数年勤務後、転勤ありを希望した。周りの方には、家庭環境により、転勤無しを希望した方もいる。転勤の有り無しにより、年俸が50万円差があります。エリア毎にリーダーが配属され、リーダーは転勤があるため、出世(昇給)したければ、必然的に転勤ありが条件となる。担当エリアの規模により、リーダーの給与も異なる。周りがあまり出世欲が無い方(転勤なしの方)が多いので、頑張れば評価されるが、上司によって差があります。最初の年俸からは、リーダーにならない限り変わりはないです。会社の業績 が良い時に、臨時ボーナスがあります。残業時間が一定時間を越えると、残業代がでます。

大和ライフネクスト株式会社

3.1

マンション管理業は、この度の新型コロナウィルス禍にあっても、生活密着の必要な業務の為、安心感かある。また、現在も、マンション現場の管理業務者の募集は続いており、人材不足である。勤務時間は、マンション現場にもよるが、半日前後から6時間程度が多く、他に趣味や、仕事、勉学等の時間を十分とることができる。私は、持病の為の定期的な通院や、家族の介護の他、合唱指導を行っているが、時間的には、十分確保出来ている。人間関係は、マンション住人との対応につき、一般的なマナーを弁えていれば、特に問題は無くい。社内の人間関係は、基本的には、マンション現場は、少人数であり、年配者が多く、担当管理者（社員）との連絡事務も稀であり、特に気を使うことは無い。

株式会社共立メンテナンス

2.9

営業時間が24時間365日ですので、管理職になるにつれて、必然的にプライベートの時間も仕事のことを考えなきゃいけない環境になってしまいます。物理的に女性だと、独身の方ではないと管理職は難しいかもしれません。もちろん、既婚の方で管理職されてる方もいます。ただお子さんがいる場合、24時間仕事のことを優先できませんので、部下からしたら、信頼が薄くなってしまうのは事実です。仕方ないとは分かっていても、トラブルが発生した場合、すぐに対応してくれない上司として見られてしまいます。ので、やはり管理職は男性の方が向いていますね。