中途採用・その他(8)学生・就活生(1)

株式会社東急コミュニティー中途採用面接・選考に関するクチコミ

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8件のクチコミ

不満な点面接

技術系に関しては適正検査のほかに電気系統知識がどの程度あるかのような テストを実施している。 一次面接は面接官との会話のみだが、二次面接の確約が終わると 面接までの間にテスト実施。 ちなみに新型コロナ対策として自宅からのWeb面接を行っているが、 これだと会場でテストではなく自宅でテスト受けられるので、 ネットで問題分をググれば有志がすでに載せているのでほぼ確実に通る。

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良い点面接

此の企業(の建築部門)は中途採用者の割合が非常に高く、選考に於いては対象者のスキル・取得資格を重視し採用検討している。なんとなく採用された、なんとなく落ちたと感じる対象者はいないと思う。自身のスキルを存分にアピールして下さい。

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不満な点面接

私も入社後に選考委員に加わったことがあるが、選考段階(期間)が2次までが通常でもう少し3次4次位まであればより良い選考になると思われる。

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良い点面接

学歴に関しては中途採用だったため、ほぼ聞かれず。 職歴に関しては退職理由等をいろいろと聞かれたが、掘り下げるようなものではなかった。 ただ聞かれたから淡白な返答のみで終了。

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良い点面接

中途社員の面接は基本的に一回、と言うか1日。会社案内かれ始まり、筆記試験を行い、そのまま役員面接となる。

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良い点面接

コロナ禍ということもあり、面接はリモート面接であった。面接回数は3回だったが 全てリモート面接であった。

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良い点面接

入社について、希望年収に沿ってくれる。 キチンと評価してくれるので そこは、ありがたい。 試験、面接がある。

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不満な点面接

面接では、会社に入ったら何をしたいかを聞かれる。 質問に対して、曖昧な答えをだすと、問答無用で落とされると聞いた。

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会社概要

  • 業界
    不動産管理
  • 本店所在地
    東京都世田谷区用賀4丁目10番1号
  • 従業員数
    10,234人
  • 企業URL
    https://www.tokyu-com.co.jp/
  • 設立
    1970年4月
  • 代表者名
    木村昌平
  • 資本金
    16億5,300万円
  • 売上高
    1816.76億円
  • 経常利益
    107.57億円
  • 経常利益率
    5.92%
2025年度の決算データ(連結決算データを優先して表示)

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