- 解決済み
高校２年 電気科です。
進路で悩んでます・・・・ 僕は「株式会社 日立ビルシステム 中部支社」というところに 就職したいのですが、ここに入るのは難しいですか？ 職種はメンテナンスエンジニアで基本給が155,300円です。 選考方法で基礎能力検査（SPI）と書いてありましたが どういう意味ですか？ あとここに就職する場合どんな資格を取ると有利になりますか？ 漢検準2級は意味ありますか？ お願いします。
ベストアンサー
明日、就職試験を受けてくる機械科の3年です。 どのような会社か詳しくありませんし、あなたの学力もわからないので難しいかそうでないかはわかりません。 基本給は高卒で工業の会社なら16万前後だと思います。手取りだとそこからマイナス2万前後ですね。 ＳＰＩは一応適性検査ですが、基礎学力いるので勉強はしておいたほうがいいです。参考書買ってください。本屋に普通に売ってます。 最近、クレペリンなどからＳＰＩに変える会社がふえてるようです。 俺は3年になるまでいきたい会社きまってなかったから危険物の乙種とか適当にとって、授業で受けさせられた資格試験は確実に合格させてました。 電気科のことはよくわかりませんが電気工事士の資格だとか危険物だとかもっていて悪いことはないので積極的に受けるといいと思いますよ。 あとは評定平均あげられるようにがんばって勉強やることです。評定平均が一番大事かもしんない。 漢検は意味あるかわかりませんが準2級ならどうどうと履歴書にかけるのでありがたいですね。空欄になるよりは・・・
株式会社日立ビルシステムの
求人情報
正社員／営業技術／輸送用機器（自動車含む）業界／営業
- 神奈川県横浜市
- 月給20万円
- 仕事内容
- 株式会社日立ビルシステム 昇降機リニューアルの提案を担う【営業技術】★日立グループ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回（2023年度:賞与5.47カ月分） ※上記はあくまでも最低保証給です。経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヵ月あり。待遇は変更なし。 【ここがポイント！】 【募集要項】 豊かな暮らしとサステナブルな未来の実現を目指す日立グループの一員である当社。 私たちの身近にあるエレベーターやエスカレーターなどの昇降機を中心に、空調やセキュリ…
正社員／財務経理／輸送用機器（自動車含む）業界／管理・事務
- 茨城県ひたちなか市
- 月給20万円
- 仕事内容
- 株式会社日立ビルシステム 業績拡大に貢献する【財務経理】★日立グループの安定基盤 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 財務部門（原価・業績予算・実算管理）担当者として、水戸事業所の原価管理、決算、業績報告等の業績拡大のための提案や資料取り纏めをお任せします。 ◆財務会計:決算・予算損益等の分析及び資料作成と報告等 ◆管理会計:数値分析によるマネジメント業務 ◆決算業務:月次/年次決算業務・財務諸表作成、分析 ◆原価計算:月次/年次原価計算業務・財務諸表作成、分析 ※金銭出納や経理仕訳等の事務業…
正社員／総合職（エンジニア系職種）／輸送用機器（自動車含む）業界／建築・土木
- 千葉県柏市
- 月給20万円
- 仕事内容
- 株式会社日立ビルシステム 未経験歓迎の大型キャリア採用！【総合職（エンジニア系職種）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20代活躍中！研修施設での手厚い研修あり】希望に応じて、施工管理・営業技術・生産管理・ビルソリューションのいずれかを担当いただきます。 ◆施工管理 昇降機の新設・改修工事における、 元請けや顧客との打ち合わせ、 施工計画の作成、部品や機材の手配、 工事現場の安全・品質・工程管理等 ◆営業技術 施主・デベロッパー等への 昇降機の提案や仕様決定、 サイズや設備の打ち合わせ等…
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人事総務／グローバル人財マネジメント日立グループ
- 東京都千代田区神田淡路町
- 月給28万円
- 仕事内容
- <仕事内容> グローバル人財マネジメント◆日立グループ／賞与昨年度5.47カ月分／年間休日126日／本社 ＼あの日立グループ／ エレベーターやエスカレーターなど昇降機において業界トップクラスのシェアを誇る日立ビルシステム。世界各国で90万台もの設備を管理しています。必要とされる製品を扱うからこそ、企業の安定性は抜群！景気に左右されにくく、業績を上げ続けています。 下記のうちのいずれか複数をグローバル(グローバル統括、海外、日本国内向け)にご担当頂きたいと考えております。 １）経営幹部候補者の育成計画 事業経営を担う経営幹部候補の選抜し、教育やOJT、各種経験の付与等を企画立案し、実行する ２）…
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良い点年収・給与制度・待遇
1年目からでも賞与は年間100万円程度貰える。 総合職は3年目にステップアップ研修なるものがあり、それを通過すると給料ランクが1つ上がり、所得が一回りほど増え...
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