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株式会社日立ビルシステム 【大阪市北区/第二新卒歓迎】財務・経営企画(原価・業績予算・実算管理)※日立グループ/土日祝休 【仕事内容】 【大阪市北区/第二新卒歓迎】財務・経営企画(原価・業績予算・実算管理)※日立グループ/土日祝休 【具体的な仕事内容】 【年間休日126日/日立製作所100%出資子会社で安心基盤フレックスあり・リモート併用可】 ■業務内容: ・エレベーター等の昇降機やビル設備など、ビルを支える製品・サービスを提供している当社にて、事業所の原価管理、決算、業績報告等の業績拡大に向けた、企画立案など、経営の舵取りをお任せします。 ■業務詳細: ・事業所内の工事・保全における原価管理
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株式会社日立ビルシステム

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社日立ビルシステムの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

メンテナンスエンジニアの仕事は主にエレベーター、エスカレーターの点検をメインに行なってます。また、定期的に部品の販売を行います。故障は平日、休日夜間関係なく365日24時間で常に待機していて、輪番で当たります。やりがいは部品販売で発注頂くことや、故障を復旧させることです。また、お客様からも夜間など緊急対応時は感謝していただけるとこです。メーカーならではの信頼度もあります。福利厚生はしっかりしてるので、安心してます。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

676万円(回答者数1,059人)

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良い点

投稿日:

1年目からでも賞与は年間100万円程度貰える。 総合職は3年目にステップアップ研修なるものがあり、それを通過すると給料ランクが1つ上がり、所得が一回りほど増える。 親会社の日立製作所製と似たような給与計算になっており、安定した昇給が望める。 独身向け住宅手当については30歳くらいまで利用可能で、その間は会社の寮に住んだり、会社で借り上げているアパートに住んだり、自分で賃貸を借りた時に補助が受けられる。家賃手当の割合は50%となっており、一般的に整った基準だと感じる。

成長・働きがい・キャリア

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良い点

投稿日:

高卒での入社でしたが全国の営業所から新入社員が集まり東京で3ヶ月の研修があり切磋琢磨しながら充実した時間を過ごせました。技術、知識の教育はもちろんのこと電話対応、コミュニケーション能力といったところまで幅広く行われていました。その後は各営業所に配属されるのですが2年次研修、3年次研修と毎年研修が東京で行われ再び同期と再会するのも楽しみの一つでありまし た。田舎の営業所に配属されると所長と2人きりといったこともありましたが最初のうちは同行して現場回りで3年次の研修がおわるまでは1人で現場を回ることができないといった規定がありました。運転にも社内でも試験をうけ合格しないとできないといった規定がありすごくしっかりとした会社でした。成長できる環境は整っていだと思います。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    40.7%

  • 残業時間

    33.4時間

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良い点

投稿日:

有給は前日にでも報告すれば取れる環境であった。残業時間は繁忙期で40時間ほど、通常は30時間ほどであった。PCのログで勤怠管理がされているため、実稼働の分残業を申請できた。休日出勤した場合には、振替で平日に休みを取得できる。自分の部署は良い人が多く、業務量が多い場合にはチームで協力して分散するような配慮がされていた。

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質問・相談

    • 解決済み

    ビル管理の大手会社の具体的な名前を教えてください

    質問日
    2010/10/17
    解決日
    2010/10/23
    回答数
    1
    • 解決済み

    ビル管理業界の平均年収は低いですが、日立ビルシステムや三菱電機ビルテクノサービスなどのような大手でもやはりその位の年収なのでしょうか? また

    質問日
    2015/04/24
    解決日
    2015/07/10
    回答数
    1
    • 解決済み
    • 画像あり

    (株)日立ビルシステムについての質問です。 高卒入社(技術専門職)の方々が2ちゃんで酷評してるのですが、大卒入社(技術総合職)はどうな...

    質問日
    2015/05/28
    解決日
    2015/06/04
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地
  • 従業員数
    7,600人
  • 企業URL
    https://www.hbs.co.jp/
  • 代表者名
    網谷憲晴

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