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テレワークを採用できない部署があるため、公平性・不公平を維持するため、テレワークは採用されていません。経営者の意向でテレワークを採用していないですが、社員がコロナ感染した時の対応などはある程度部署で判断することが、ある程度認められている点は良い点として唯一挙げられることかもしれません。
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