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入社から5年は定期的に教育の研修があります。内容は基礎知識、安全、新商品知識等です。 1〜2年は先輩にヘルパーとして同行しながら技術を学びます。新入社員の教育カリキュラム受講後のテスト合格で一人前になります。
普段の業務内容は空調冷熱分野です。基本的には現場での作業になります。基本的には教育センターで…続きを見る
コールセンターの中ではトップクラスのお給料です。毎年は40,000円まで医療費の補助がありま…続きを見る
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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