アプライドマテリアルズジャパン株式会社の新卒採用面接・選考情報
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不満な点選考プロセス
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- 正社員に応募（新卒）
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投稿日：
選考過程に関して特に不満な点はありません。強いて言えば一次、二次面接は外部の担当者による実施のため、細かい内容の逆質問は三次面接までできません。逆に、一次、二次面接では就活全般に関するアドバイスをしてくれます。
良い点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
- 採用
投稿日：
外部の採用担当者による説明会兼一次面接、二次面接が実施されました。 三次面接からはアプライド側が選考を行い、三次面接通過後英語力を試すWebテストを受験し、合格の場合最終面接となります。TOEIC600点前後あれば問題なく通過するとのことでした。 最終面接以外は全てグループ面接です。
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- 解決済み
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- 質問日
- 2017/12/29
- 解決日
- 2018/01/13
- 回答数
- 2
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