求人サイトで応募した会社が、仕事を紹介してくれる会社でした。 リモート面接だったのですが、10分程度、経歴、志望動機など、質問がありました。

請負の会社とか、委託企業とかに多いパターンです。 IT企業の昔の業務形態でも多かったですが、それがひどすぎて。 たとえば、IBMの求人をみて応募したとします。 求人を出している会社A けれど、AはB社から仕事をもらっている会社。 だから、Aの面接の後、Bの面接に行きます。 けれど、B社はC社からもらっている仕事だから 今度はC社の面接にもつれてゆかれます。 ただ、Aでは普通に面接しますが、 BとCでは、顔をあわせて、挨拶するだけでおわり。 仕事の話すらしません。 そしてやっと、IBMの職場の人たちに会わせてもらって、 やっと仕事の話になったら、ぜんぜん求人とは 仕事の内容が違っていた・・・みたいな・・・・ 一日で朝から晩までA社の営業さんにつれまわされて ４社の面接ってことです。 で、本当に求人を出しているクライアントと話がまったく違う。 この状態で、 クライアント（IBM）⇒C社⇒B社⇒A社 と請け負っているので、 A社がもらうお給料って、いったいどんだけ、さっぴかれてるの？ って感じになりますよね？ しかも、C社とB社は、間にからんでいるだけで、 何もしてないんです。金がまわってくるだけ。 また実際に仕事になって、業務上に問題が発生した場合も、 CとBが間に入ってしまっているせいで、A社⇒クライアント（IBM）へ 直接クレームしたり、相談したりができない。 という状態になってしまい、 会社の業務がおかしなことになっていても、一向に改善されない状態 ってなるんです。 そもそもCとBは、金だけさっぴいて、業務内容すら把握していない。 これがあまりにも酷いので、最近のIT業界は、 これをやめましょう・・・ってことで、 たとえば、クライアント⇒委託企業や派遣 と直接やりとりできる形式が多くなり、改善対応も素早くなってきたのですが、 古くからの老舗的なIT企業とか大手は、いまだこの風習が残っている 企業もあって、（たいていクライアントのOB社員が立ち上げたような 会社がCとかBでからんできている）ひどいところもあったりします。 ちゃんと就職できたとしても、その後の事業の展開が ややこしくなっているので、そういうからみが多い企業は、 あまりオススメしないですね。自分だったら。