育休復帰後、育児をしながらどのようにキャリアを積んでいくか、もう少し相談に乗ってもらえるとよかった。あとは、あくまでもコンサル業なのでキャリアアップや給与アップしたいとなると自ずとPMなど責任のある職種につくことがほぼ必須となる。育児があり、ワーママとしてはなかなかその責任を負うことは難しい(できるが、その分ストレスが溜まりプライベートへの影響が出る。私はなるべく子供とは心の余裕を持って接していきたいと思い、このような考えになっています。) また、band6からband7へ昇進するためにはある業界の知識をつけたり、またPMぽい作業をしたり、色んな経験と知識が必要になる。プロジェクトや、プロジェクトに参画しているメンバー、上長の意向によってはなかなかそのような経験が積めないため、かなり不公平ではあると思う。
研修やナレッジ・シェアリングなど、座学・オンライン・e-Learningなど様々な形式で知識エリアも非常に多様かつ毎週のように開催されており、自らの職務や志向に合わせ自由に受けることができ、また会社として強く奨励されている。コンテンツは内製だけでなく、外部の有料コースを無料で受けられるなど、バリエーションも豊富であり、専門性を高めるだけでなく知識の幅を広げたい方にも向いております。
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日本IBM/UI/UXデザイナー・エンジニア/コンサルティング事業本部 Garage Team
60歳以上専用求人/日本アイ・ビー・エムデジタルサービス/アプリケーション・エンジニア(リーダー・メンバー)/北九州勤務
ワークライフバランスを保つためのリモートワークの制度、各種の休職や時短制度は整備されていますが、それを充分に利用できる部門は限られていると思います。クライアントシステムの開発や運用保守の部門では、クライアントのルールが優先されますので、毎日出勤が必要だったり、時短が考慮されない部門は少なくないです。そのなかで個人の事情を押し通すのであれば、他のメンバーへの皺寄せが発生し、良心の呵責にさいなまれ、結局時間外の作業を対応せざるを得ないという状況はありがちです。そのあたりの鈍感力がある人がうまく制度を利用できているようです。
職場の雰囲気は全体的に落ち着いており、協力的な雰囲気が整っています。チームメンバーはお互いにサポートしあいながら業務に取り組んでおり、わからないことがあっても気軽に質問できるたり、一緒に考えてくれる方が多い印象を持っています。上司とのコミュニケーションをとる場も面談を設けることで用意され、フィードバックを通じて成長を促してくれるため、働きやすさを感じます。全体的に穏やかで、仕事に集中できる環境が整っている良い印象を持って働けていました。
60歳の定年は延長される気配がありません。ただし、シニア雇用制度として1年ごと契約で65歳程度までは延長可能ですが、給与は大きく下がるようです。教育費用や住宅ローンなどを抱えておられる方など長く働きたい方には、不向きかもしれません。昨今65歳定年が主流になりつつありますが、60歳でキャリアをシュリンクさせるのは非常にもったいないですし、定年まで勤められる方もいれば、定年前に早々に転職される方と様々です。
超上流(顧客の組織設計支援や中期事業計画策定支援など)から、システムのインテグレーションまで幅広くあり、何かしら自分がやりたいところが見つかり、スキルを磨いて行けると思います。また、前述のとおり超上流から下流まで幅広くあるので、担当するステージを変えながら柔軟にスキルアップや自信のロードマップを構築して行けるのではないでしょうか。
テレワークの制度はコロナ禍の前から整備されている。テレワークするインフラと制度の歴史は15年以上の蓄積があり、コロナ禍でもスムーズに対応できている。テレワークに必要な機器や環境の費用の補助もある。 可能な限りペーパーレスを実現できるよう様々な対応がなされている。経費精算のエビデンス提出も2021年からスキャンした画像の添付のみで申請が可能となった。 2020年から一度も自社に出勤していない人もたくさんおり、お客様プロジェクト参画している社員以外はほぼ100パーセントがテレワーク対応できている。
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配置転換と共に定年が近いことを改めて強く意識させられ、同時に現職での定年以降も働く必要のある現状も考え合わせて、いい意味で近々転職すべきというモチベーションを高めることができた。結果として、レジュメを準備したり、体験者やコンサルタントに助言を求めたり、数名のエージェントと話をするなど、これまでやってこなかった具体的な転職活動を始めることができた。
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本人が望み、成果を定期的に発揮すれば、チャンスをどんどんいただくことがで...
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他の部署のことは分かりませんが、基本的には働きやすい環境だと思います。子...
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基本はお客様の会社にシステムを導入するので、要件定義からテストまで、お客...
退職を判断したのは、定年後の扱いが表には一切出てこないが、とてもお粗末な...
同じ企業グループをテリトリーとして、ある特定のお客様 もしくは 法人をま...
職務的に、大企業のほなとんどはカバーしているのと開発規模も非常に大きい仕...
私の場合人間関係は悪くありませんでしたが、とにかく社員の高齢化、業績の悪...
入社以来30数年を経て退職しましたが、この会社の教育制度には大変満足して...
エンジニアという職柄上、周りの方々はとても温厚な人が多かったです。リード...
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