株式会社PFUのクチコミ
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職種にもよるが、会社的にはリモートワークは推奨されている。 部署によっては90%以上の在宅率。 ミーティングもオンラインミーティングが 多く、必要時以外は対面のミーティングは 基本行わない。ただしこれも部署による。 使用ツールはteamsである。 通勤手当も、在宅勤務日数に応じて 計算される。 在宅時の監視等（PC稼働時間、ビデオオン）はゆるい。基本的にサボる人間は何をやってもサボるという放任的な企業風土なのかもしれない。私はそれが気に入っている 。もちろん、成果はそれなりに求められる。 テレワークしにくい雰囲気はないが、 人間関係によっては在宅勤務が困難になる可能性もなきにしもあらず。 年配の方はオンライン会議等になれておらず、若者が説明する機会も多い。
株式会社PFUの「テレワーク・リモートワーク」（12件）
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柔軟に出社、在宅勤務を切り替えることができます。特に上司承認も不要で、当...
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職種にもよるが、会社的にはリモートワークは推奨されている。部署によっては...
求人をチェック
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去年からのコロナがきっかけで、テレワークが一気に浸透し、開発職でなければ...
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コロナ化になってから、リモートワークが多くなった。前までは週３回の制限が...
コンピュータ・通信機器業界の求人
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リモートワークのためのPC環境は充分であり、1〜4割程度は在宅している。...
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積極的にテレワークを推奨している。また、セキュリティ面でもしっかりしてい...
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派遣社員でしたが、リモートワークは積極的に出来る状態でした！部署によるか...
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- 1960年11月
- 代表者名
- 村上清治
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