コーデンシ株式会社クチコミ・会社評価(20件)

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
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  • 中途入社
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  • 2022年頃

投稿日:

会社のカレンダーは土曜出勤日がある。しかし有休取得する人は多く、以前と比較して取りやすい感じはある。また同様にサービス残業しなければいけない社風もだいぶ改善されたのではないかと感じる。ただ産休育休後の復職の比率は体感的にあまり高くないのではないかと思う。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

業界的な影響もあると思われるが、比較的安定していると感じている。しかし、それゆえあまり仕事のパフォーマンスで評価されることはほとんどなく、ある年次まではほぼ一定で昇給する。そしてあるところで頭打ちする。考えようによるが、浮き沈みの激しい給与環境を好まない人には向いていると思います。

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

テレワークは以前は自由に選ぶことができたが、コロナの緊急事態宣言解除後は濃厚接触者の人くらいしかテレワークがしにくくなっている。これは本来のテレワークのメリットを活かした働き方からは程遠いと感じている。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

過去は女性が結婚、育休や産休をとるとかなり扱いが悪くなるパターンが見受けられた。東京勤務なのに、急に京都勤務変更になるなど、今までの生活から考えると辞めざるを得ない状況になることはわかるのにと驚いた。また絶対数が少なすぎるが女性でマネージャーになっても一時的で降格や場所変えもよくあるように見受けられる。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

ルート営業。基本取引してあるお客様へ通う、比較的大手な所が多い点は恵まれているのではないか、世間の知名度の割には業界内ではそれなりの老舗なので仕事上やりにくいところは少ないと思います。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

堅実といえば聞こえはいいが、それゆえかやや暗い印象をもっている。真面目に仕事をすることは結構ではあるが、息苦しさも感じるのでもっと快活な職場環境を望みます。

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

職場自体の雰囲気は悪くないと思う。 部署によってはどうかわからないが、 悪いようには思えない。 それなりにコミュニケーションも取れていると思う

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

産休や育休は会社の制度と周りの協力姿勢が変わり普通に取得ができるようになった。女性だからといって例えば開発や営業で不利になることは少なくとも無いと思う。しかし、マネージャーは実績としてほぼいないのでやはり組織的には不平等がある気がする。

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

普通の企業に比べれば気楽。長く続けるつもりなら、社風にどっぷり浸からず適...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

生産は若い者が少なく、今後10年先が見通せるか不透明。できる者に仕事を押...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

同じお客とのやりとりが多いので、長年同じ顧客を担当しているとマンネリしや...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
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  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

人間関係としては個人的にはあまり気になるところは少ない。不明点がある場合...

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半導体・電気・電子業界の求人

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2016年頃

投稿日:

任される仕事の幅がかなりあり、1から10まで自分でこなさないと仕事が完遂...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2016年頃

投稿日:

裁量労働/年俸制なので、仕事をきちんと評価させしてもらえたら、残業時間は...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2016年頃

投稿日:

給与テーブルが細分化され、同じ評価をもらっていても昇給しにくくなった。例...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2016年頃

投稿日:

会長の気分で体制がガラッと変わる事。その都度振り回される社員。役職付きの...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

時々思いついたように社内研修制度や勉強会があるが継続的では無い、しなけれ...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2016年頃

投稿日:

会社がどこに向かっているのか不明だった。この会社に居て自分が今後何ができ...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

ほとんど人の好意で支えられてるところ、システムや制度としてはほぼ皆無。そ...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2016年頃

投稿日:

去る者後を追わずな感じで特に強引な引き留めはなかった。社内で優秀な人から...

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コーデンシ株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    京都府宇治市槇島町十一の161
  • 従業員数
    278人
  • 企業URL
    https://www.kodenshi.co.jp/top/
  • 代表者名
    中嶋國雄

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