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若い従業員がすぐに退職するので不足している、誰でもすぐに入社できます。入社して3ヶ月は安心して過ごして下さい。教育期間が終了したら貴方も立派なアムテックの一員ですから当然ですが当たり前に仕事を頼まれますね。非常に。
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管理監督者が暴言、虐めをする、そんたくする、見て見ないふりをし、ことぼりが冷めるまで揉み消す、虐げられ村と職場で呼ばれている班がある。下請けと混在作業をする職場では正社員が下請けと新人をいたぶり位置づけをする。はむかうとよその職場に移動させられ移動先でも雑用用員。正社員でも日の当たらない道具庫など、現場の人間が荒い、作業環境が良くない。事務所職も陰湿で見張られており、上司に気に入られた順の並びにデスクを配置、労働組合は有るが御用組合で役職者が運営していて会社の言いなり。グレーではなく真っ黒なブラック企業体質のDNAを継承する会社です。
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上からは命令で抑えつけられ、現場の人は口が悪く、新入社員はすぐ辞める理由ので中途のオッサンばかりで、皆汗だく環境も悪い、役職者や長く居る人も退職していく、現代のクリーンなイメージとは現実は全く違う重労働をさせられる。会社は年齢は関係ないと言うが、入社順や年齢を理由に現場では先輩風を利用してあれこれ命令されたり、小間使いにされ、イジられる低レベルなハラスメントが多い、下請けと同一で仕事をすると、業者の人間の方が口が悪いし、年齢も上なので、同様にコマに使われめんどくさい。上司に報告してもまともに話をしてくれない、あなたの勘違いとか、気にし過ぎとか言われごまかされ、皆辞めていく。
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会社を通してもっと教育にも力を入れるべきだ。例えば若年層教育だとか中年層教育など。会社に入って3年以内は教育はあるがそれ以降は全く無いため人間性を成長させるためには必要だと思う。
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社内のスローガンも恐ろしいです。言い訳文句は進歩の敵、。諦めない、すぐやる、できるまでやる、。いじめ、嫌がらせもしつこく退職するまでとことんやるという事です。都合が悪い事は全部隠します、認めません、平気で嘘付きます、。なぜこんな会社が存在できるのか本当に怖いです。退職者の皆さん今こそ声を上げるときじゃないですか。
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職場での個人的なハラスが酷いです。敷地内は無法地帯です。退職者が止まりません。新入社員はすぐ退職してしまいます。初めだけです親切なのは、冷酷非情と気づいた時には傷を負う前に退職するしかないです。
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