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オーソドックスな質問ばかりでした。研究開発職での採用をいただきましたが、研究について深く聞かれたのは一次面接のみです。よって、人柄重視の面接であったと感じます。面接を担当していただいた社員の皆様は、どの方も印象の良い人ばかりで、褒めながら内容を噛み砕いてくれていた。社員様の印象がこの会社の志望度を上げた要因である。研究内容も農学部の院卒からしたら魅力的ではないかと思う。食に広く携われる点もこの業界ならではだと思う。
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面接では、基本的な対策ができていれば合格できると思う。私が印象に残った質問は、「あなたは理系であり、自社は学部卒からでも研究職を募集しているのに、なぜ営業職志望であるのか。」といった質問である。そこは事前に考えていくべきである。また、面接の様子が次の段階での面接でよく引き継がれているなと感じた。段階を踏んで、自社にふさわしい人材を見極めているように感じた。特に、圧迫感を感じることはなく、ESの内容を確認し、面接官ときちんと会話できれば、理不尽には落とされないと思う。
事業により評価は大きく異なると思います。昇進も事業により評価は変わると思います。基本的には年…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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