大日本商事株式会社のクチコミ・会社評価（14件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 購買
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
2-3年に一度、等級が上がっていきます。成績もありますが、基本的には年功序列です。 有給は新卒の場合、1年目は10日、2年目は12日、と2日ずつ増えていき、最高で年20日になります。上司に申請すれば取得可能、半期で3日は最低でも取得義務があります。 福利厚生は、DNPグループの規約に則り、産前、産後休暇、育児休暇、介護休暇、シニア制度などあります。 また結婚祝いとして、お祝い金と5日の連続した休みの取得が可能です。 忌引きの際も、一定の休日とお悔やみがでます。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 購買
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性管理職もいますが、全体から見ると少ないです。お子さんがいる女性管理職はゼロです。 産前産後、育児休暇を取ると何故か以前の等級が一番初めに戻るらしく、そこから管理職になるのが難しいという理由からのようです。 ママさん社員への時短勤務についても、部署の上司の方が、理解がある人かどうかにより、態度が変わってくると聞きます。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 購買
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
有給：半期で最低3日の取得を義務付けられており、休みは取りやすいです。また部署にもよるとは思いますが、連続して休みを取得することも可能です。 創立休などもあり、年間休日は127日ほどと多い方だと思います。 残業時間は年平均で20時間／月にする、という取り組みをしており、月単位でも45時間以上は残業すると上司などに注意されます。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
派遣社員なので、昇給がない。 第二子の出産を挟んで合計で約3年勤めたが、その間ずっと昇給なし。派遣の法律が変わった影響で少し時給が上がり、交通費も出る様になったが、派遣会社に自分で交渉しない限り昇給がないのが不満でした。仕事内容は増えていくばかりだったので。派遣社員なのでボーナスもなかった。 あと、やりがいを求める人にとっては向いてないと思う。毎日同じルーティンでほぼ変化がなく、あまり人と話す機会もないので。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
職場環境はとてもよく、人間関係もすごく良かった。無理に飲み会に参加しなくてもいいし、ハラスメント的な事も何もなかった。 仕事内容は毎日同じルーティンで、残業もほぼなかったのでプライベートは充実してた。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 貿易事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
女性管理職が少ない。お茶汲みや飲み会の時お酌させられたり等の女性の扱いは昭和の会社で、女性だからという理由でやらせられる。 育児休暇取得後は等級が一番下になるらしく、モチベーションの減少につながる。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 貿易事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
有給取得率のアップを目指しているので、有給が取りやすい風土。 その他にも年間休日128日ほどなので、休みが多くワークライフバランスが取りやすい。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 貿易事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
産前産後、育児休暇制度はあり。育児休暇は、最大2年まで認められている。育児休暇後も本人が望めば職場復帰可能。
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大日本商事株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都新宿区市谷加賀町１丁目１番１号
- 従業員数
- 210人
- 代表者名
- 高松徹
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