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決まりきった仕事を丁寧にこなせば問題なく課題達成できるが、新しい創造性のある仕事をしたい人には仕事を楽しめないかもしれない。
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個人個人の仕事のやり方や、考え方によって、業務量も変わると思うので、思いっきり仕事をやりたい人は残業もできてしまうと思う。
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事務部門は月の中で特定の日にしなければならない業務が発生することがあるが、それ以外の日に休暇を取ることは容易で、休みにくい雰囲気もほとんどない。
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普段の仕事をそつなくこなしていれば、大きくはないが毎年昇給がある。 その反面、事務部門は余程のことがない限り、大幅な昇給は見込みにくい。
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担当者の裁量範囲が広く、上司によってマネジメントはあくまで業務管理にとどまるため、自分で仕事の方向性を決めることができる。
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珍しくはないと思うが、出世は個人の能力よりも政治能力の比重が高いと思う。ただ、担当業務をしっかりこなせば、平均的な出世は可能である点では悪くはない。
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業歴が長い企業で、業務内容は既存のものがほとんどのため、全く初めての仕事をしなければならないケースはほとんどない。
投稿日:
業績が停滞していて、社員に覇気のようなものが感じられなかった。個人的にもこの環境ではスキルを伸ばさないという危機感があった。
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