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職場の雰囲気は最高だったと思う。業務にも皆協力的だった。 飲み会なども頻繁にあったが、出席したい人だけ参加していて、参加しない事によって疎外されたりなどの事は一切無かった。 退職して数年経ちますが、今でも当時の上司・同僚と交流があります。
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医療業界の現状やMRではなくMSであるため、様々な薬の知識や病態を学ぶ事ができる。また病院の先生や薬局にそれを提案し病院、薬局だけでなく患者さんの事を考え提案できる為やりがいは大いにあると思います。
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卸なので配達がある点、営業に特化できない点もあるが配達しながら関係性を作れるのも確かです。昨今GE品の供給不安定状況を受け、病院や薬局からの圧が凄く、対応できた際は感謝されるが難しい点も卸として大変な点だと思います。
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業界的に薄利多売過ぎて、いくらコスト削減をしても足りない程に利益が薄い。その為、営業成績に応じた収入変化は全く期待出来ない。 上層部の視野は都市部にのみ向いており、東北の市場に見合った指示がおりず現場とのギャップが大きくなるばかり。無駄な業務も多く、離職率もこれまで以上に上がってくると思われる。
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小さな規模の支店ではひとりが休むことで配送が回らなくなることがあり、他の社員とあらかじめ休みに関して取り決めておく必要はある。 有給は取得しても得意先からの電話がなる為、あまり休んだ気がしないことが多い。
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賞与に関しては業界の先行き不安もあるが不透明。月給に関しては年次と等級によって決まるが賞与が本給の何ヶ月分なのか、また自分の頑張りがインセンティブとしてどう反映されているのかがほぼ分からない。恐らく反映されてない。
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