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野球の販売店やチームを回る必要のある営業部隊は、休み関係なく電話がかかってくることが殆どであり、休みが休みでなくなるこが多い。また、土日はスポーツの現場に向かい、販促活動を行う必要がある為、土日休みは稀になってくる。長期休暇などはとれるはずもなく、帰省や海外旅行のような休みが多く必要なプライベートは取れないと思っていた方が良い。 一方で、開発や代理店の機能を持った部署では、基本的に土日は休みになることが多いが、営業部隊が出ていることが多い為、そこからの連絡については気にしておく必要があり、社用携帯を肌身離さず持つ必要がある。 また、月に一回土曜出勤があり、ここに有給休暇を当てはめて半強制的に有給消化をしているような状況であるので、本来の有給休暇の取り方ではなくなっている気がする。
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入社前に持っていた華やかなスポーツの世界とは裏腹に、土台を支える完全な裏方のような感覚しかない。営業も販売店のいいなりにならなければいけない現状で、多くの場面でへりくだることが必要になる。 また、プロスポーツのみならず、野球に関わることも非常に一部の人間に限られている為、スポーツメーカーの仕事をしているのかどうか分からなくなるタイミングがある。好きなことを仕事にできると思って入社したが、 実際は自発的に仕事に取り組むことが難しい現状の為、ストレスがたまるタイミングが非常に多いと感じている。
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基本的にベースの給与は少し低い感じはします、ベースアップも決して高いわけではありません、手当も改善の余地は有ります、役職によって格差が有ると思います、嘱託の給与に関しても改善が必要かと思います、仕事が変わらなくても給料が結構下がります、高年齢手当が支給されても差額はかなり有ります、仕事が変わらなくても給料が下がる点は改善が必要と思います。
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スポーツ市場はやや拡大傾向ではあるが、メインとしている競技スポーツの市場の縮小が加速しており、 小さな市場のシェアの取り合いになってしまっている現状から危機感を抱いたため。 今後のかじ取り次第ではうまくいく可能性もあるとは思うが、現状ではその変革は期待できない。
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所属する部署によってかなりまちまちではあるが、営業以外の部署であれば土日は比較的ゆっくりできる。 また、有給休暇も同様にとりやすい。 上席によって休みに対する考え方が大きく異なり、平日の有給休暇は取りにくいこともある。
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スポーツメーカーということでプロ野球選手と関われたり、非常に華やかな印象をもって入社した。 特に、スポーツをずっと続けてきた私にとっては好きなことを仕事にできるという印象が強かった為、内定をもらったときは非常に喜んだ。
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1日の所定労働時間が7.5時間なのですが、それを超えると残業手当がもらえるようになったのは良い点だと思います。以前は8時間を超えないと残業手当が支給されなかったので。 朝の早出に対しても早出残業支給対象になり、徐々にコンプライアンス重視の社風になりつつあるのが良い点だと感じています。 正社員として働くのであれば、悪い点は見当たりません。
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メーカーのカラーが強いと思っていたがスポーツの商社。メーカー部門でさえ商社のカラーが強くプライドは薄い印象。他メーカーに比べ革新的、先進的なイメージはない。いつも1番最後にアップデートが入る印象、これは商品もだが会社の仕組みもである。
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良くも悪くもどこの場所でも同じだと思いますが、どこの部署かどこの上司かに分かれることによって…続きを見る
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少しずつ進んできているが明確な仕組みは未だきまっていない。来年以降に明確...
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