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大前提として、こちらは雇用ではなく個人事業主という扱いになります。ですのでお給料が毎月定額で補償されてはいない、完全歩合制となります。だからこそ、自分がやった分だけの成果が歩合として表れるのでそこはひとつのやりがいに繋がってくるかなとは思います。自分がエステをしたり商品を提案したことによって、お客様に満足していただいたり楽しんでもらえるとやりがいを大きく感じます。また大元は伝統ある大企業ですので、定期的に本社が行う販促方法などのリモート研修は充実しています。
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やる気があればあるだけステップアップしていけるかとは思いますが、やる気だけではどうにもならない状況になる時があります。それでもそれぞれの目標という名のノルマを達成させるべく、上司から「あの人にこう提案してみれば?」「あと2人エステに誘ってみなよ!」と鼓舞される事があり、それが正しい時もあれば無理なことを言っているなという時もあります。周りを気にせずあれやこれやを人に提案できるような性格の人でないと参ってしまう職種ではないかなと思います。
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化粧品販売の美容部員の仕事であり、エステもする。フェイシャルエステやボディーエステ、ヘッドマッサージ、ハンドマッサージ、機器を使った施術もある。販売商品は化粧品だけでなく、健康食品や服飾関係や寝具、肌着など様々。それらが定期的にリニューアルし新しい商品が開発されるので、自らも常に最新の情報を取り入れるための研修制度もかなり充実している。仕事をしながら自分自身もキレイで健康であり続ける姿勢を保つ事ができる仕事である。努力しだいでは自分のショップを持つ事もできる。
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ノルマ無しとありますが、実際はあります。 新人スタート制度で一ヶ月の売上をクリアーしないと 新人制度はそこでおしまい。来月の繰越なし なので結局は売上と同じ商品を買わざるを得ない 月に一回の強制的な研修には必ず参加 体調不良て参加できなかった場合は特にお咎めなし 最初の制服や仕事で使う小物類実費でなおかつ自分で 確定申告をする立場になります
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子育てしていても、子供の学校の予定に合わせて仕事ができます。参観日や行事の振替休日、仕事の予約なければ、子供も自分も病院にも行ける。 自分の都合でお客様の迷惑にならない様にすれば、調整ができるのには、働くお母さんには働きやすい。販売手数料制なので、収入は固定ではないけれど、美容の資格もフォローがあるので、美容学校に行かずとも勉強ができて挑戦できるのは収入以上のものでもあります。若い時に美容に興味がなかった人も興味を持てば、何歳からでも挑戦できるので、自分の人生の選択肢にいつからでもできます。
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自分自身で予定を組み立てることが出来るのがとてもいいです。 子供の行事や、自分自身の予定を考慮した上でお客様のご予約をお取りすることができる=その時間を有効に使うことが出来ると思っています。
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女性ばかりの職場なので、スタッフ間の妬みや嫌がらせは時々発生する事もある。仕事も販売先は自分で開拓していかなくてはならないので、特に新人の頃は苦労もある。コロナ禍は特にお客様が離れてしまい、皆大変な中創意工夫しながら販売活動を続けている。
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百貨店での化粧品販売と接客その他業務です。出勤し、店舗の掃除と開店作業すすめ全体の朝礼に参加します。その後開店し、お客様に合わせて接客。ノルマはなく店舗ごとに目標はありますが、特にお客様の取り合いといったことはありません。お昼と夕方合わせて90分の休憩があります。 お客様のご来店がないときはフォローレターを書いたり、スタッフにスキンケアや商品のご紹介方法をロープレしたりします。
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