株式会社京阪百貨店のクチコミ
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
リモートやテレワークは今現在そう言った働き方をする社員はありません。一部役職者はしている様子ですが。人事も考えてはいるみたいですが、まだまだ先になるのかなという印象です。百貨店という業態では店頭の販売担当者はまず無理ですし、後方部門でもかなり限られた部署でしかできないのではないでしょうか。 テレワークやリモートワークが希望なら、他の企業を選んだ方がいいとおもいます。
株式会社京阪百貨店のクチコミ・会社評価
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不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
リモートやテレワークは今現在そう言った働き方をする社員はありません。一部役職者はしている様子ですが。人事も考えてはいるみたいですが、まだまだ先になるのかなという印象です。百貨店という業態では店頭の販売担当者はまず無理ですし、後方部門でもかなり限られた部署でしかできないのではないでしょうか。 テレワークやリモートワークが希望なら、他の企業を選んだ方がいいとおもいます。
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2023年卒
投稿日：
レスポンスが早く、選考スピードがスムーズであった為、予定が入れ易い印象があった。 採用担当の女性が親切であった。 色んな企業の就職活動をしていて、御社の面接はリラックスして取り組むことができた。理由としては、女性社員の方が優しく接してくれて緊張をほぐしてくれたからである。
求人をチェック
良い点仕事内容
投稿日：
小売の接客業のアルバイト・パートとしては、主な購買層が少し余裕のある主婦や高齢者が多いため不快な思いをすることは比較的少ない。また、地域に根差した戦略もあり寛容さを持った常連も多く、厳密な接客スキルよりは態度の柔らかさや親しみやすさといった面が重視されるため、慣れれば精神的な負担は少なく済む。 家族連れも多いため感謝の言葉や笑顔のようなモチベーションとなる要素も多く、同業種の中では続けやすい環境と感じる
不満な点仕事内容
投稿日：
業種柄避けられないことではあるが、立ち仕事なので特に繁忙期や時間での体力的な負担は重い。お世辞にも人員が足りているとは言えず補充も期待できないため、気負い過ぎると仕事量に押しつぶされる恐れがある。適度に手を抜いたりなど、自分への負担を逸らすスキルが必要。配属された業務と別の場所へのヘルプなども少なくないため、ある程度の柔軟性や呑み込みの良さは求められる
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
圧倒的に女性従業員が多いことで、気持ちの共有ができたり、逆に妬みツラミの対象になったりと、いい面も悪い面もありますが、それはどこも一緒かなと思います。 良い人の方が圧倒的に多いですが。 産前産後休暇、育休2年、育児時短勤務もあり助かる。 一方で女性管理職は居ないに等しい。活躍の場やキャリアなどは考えるとしんどい会社です。
不満な点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2023年卒
投稿日：
百貨店なのに裏は昭和っぽさが残っていて、綺麗さが足りなかったと感じることがあった。なのでリニューアルして行けば働く気持ちも上がるのではないかと感じた。 食堂が守口店だけなのが残念であった。
良い点仕事内容
投稿日：
お客様から注文を受けて、お肉や惣菜をパックに詰めてレジ打ちをする販売の短期アルバイトをしていました。仕事内容はそこまで難しくなく、社員の方もそばに居てフォローしてくれるので働きやすかったです。用事等があればシフトも希望通りに調整してくれますし、相談もしやすかったです。
百貨店・スーパー業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
研修の類はほとんどなく、スキルアップのためには自分で努力するしかない。若手社員も現場でのOJTに頼り切りで先輩次第で成長度合いに差が出る。会社が教育して社員を育てるといった雰囲気は感じられない。昔はマナーやルールに厳しい先輩がいて当時は嫌だった。今思えばそう言う方々の指導はとてもありがたかったが、昨今はそういった厳しい指導も難しくユルユルな社風になっている。
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投稿日：
販売職なので、おそらくテレワークは導入できないのではないかと思います、や...
株式会社京阪百貨店の質問・相談
株式会社京阪百貨店の
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 大阪府守口市河原町８番３号
- 従業員数
- 860人
- 設立
- 1983年4月
- 代表者名
- 辻良介
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