株式会社京阪百貨店年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
430万円
回答者数
87
平均年齢
40.6
業界(小売)
 
437万円
公式情報

--
万円
平均年齢
42.7
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
データなし
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
430万円
平均年齢
40.6
回答者数
87

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系503万円
500万円)
事務・アシスタント系422万円
410万円)
販売・サービス系286万円
265万円)

600(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代236万円
250万円)

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役職別の平均年収と中央値

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株式会社京阪百貨店年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
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  • 職種

投稿日:

パートでずっと最低賃金で働いていたので、何年かに1回は時給をあげてほしかったです。 どこでもこんなものなのかな? 少しづつでも上がってると思うのですがあたしが知らないだけかもしれません。 同じように正社員の人も何年か働いていてもそうそう給料が上がることはないのかな? やっぱりもともと時給、給料のいいところを探した方が良いかも知れません。 正社員にしてもらえたら1番いいのですがあたしのように子供がいてると短い時間しか働けないのでどこに働きに行ってもいっしょだなあとあきらめています。

投稿日:

給料が上がらない。定期的に制度を手を変え品を変えで給料の査定の幅を変えほぼ無理やり給料を上げないようにする。残業代でもっていたぐらいの給料なのにそれを出来るだけ削減しようと、対外的には福利厚生の充実・コンプライアンスの遵守をしているがそれを守る為に現場が苦労したり、サービス残業等が増えている。

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投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

パートで最低賃金で働いていたのでボーナスとかもあるはずないですし、年収は...

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従業員が少ないので、なかなか休みを取ることをを言い出しにくいですが、比較...

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給料が上がる機会がとても少ない。ボーナスもよくでても1ヶ月×2回。期末賞...

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従販や社割券などによっていい商品を安く手に入れる手段が多くある。オーダー...

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給料は最低賃金が上がらない限り上がらない。賞与も特になく、仕事量と給料が...

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百貨店・スーパー業界の求人

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定期昇給は評価が平均以上で数千円で、平均以下なら容赦なく下がる。今は他社...

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安定している。共働きなら福利厚生はしっかりしているので良いと思う。若手が...

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本店には食堂があるので、ランチ代は安く済む。また、店舗に入ってるテナント...

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給料はほぼ上がらない。30代の昇格は難しい。ボーナスは年に2ヶ月分くらい...

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アルバイトの為、時給1000円でした。とても良い給料だったと思います。研...

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仕事ができない人でも売り場単位の評価。若い人材でもやる気に応じて役職者に...

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なかなか給料はあがらない。査定のポイントが不明確。上司のすき嫌いの要素が...

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私は給料のめんで不安はありませんでした。賞与もあったし良かったです。各種...

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お給料に関しては、当時の最低賃金よりも少し高かったと思います。福利厚生に...

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時給1000円から上がることはありませんでした。日によってはものすごく忙...

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給料については、きちんともらえていたので特に不満はありませんでした。昇給...

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