- 解決済み
NTTファシリティーズという会社のＨＰでは経験者採用ということで、契約社員から社員登用制度有りで募集があります。
私は大手電機メーカーの孫請負会社(社員数130人程度)の正社員で36歳ですが、電気の勉強はまあまあしてきました。(電気工事士や電験など持ってます。) 今の正社員を捨てて転職する価値はありますか？ 経験者いらっしゃいませんか？ 契約社員だと社員になるまで何年かかるか？等、心配です。 扶養家族がいますので、ずいぶんな冒険であれば転職は諦めますが、ＮＴＴファシリティーズと言えば超大手なので、できれば転職を考えています。 今の会社には不満はないですが、人材派遣の形態で、親身に話しが出来る仲間はいません。 住所は四国なのでNTTファシリティーズ関西という会社になります。
ベストアンサー
施設管理の仕事をしています。 希望業種を設備管理と前提してお答えいたします。 NTTFは以前はNTT関連施設の管理業務が中心でしたが、昨今は市場化テスト等の導入により 他の官庁施設の管理業務も増えてきました。 問題は配属先と考えます。従来のようなNTT関連施設であらば補充員程度にしか見られませんので 社員への登用は難しいと思います。（大概社員は責任者のみでその他は派遣です） ただ、先述のような新規案件であればお持ちの電験・ｴﾈ管（あれば）等で責任者での採用となる可能性も あると思います。 そうなれば正社員への近道です。 この業界での転職はタイミングだと思いますよ。 面接で配属先と待遇をよく確認してくださいね。
質問した人からのコメント
実際は地域会社であるNTT-F関西という会社での面接でした。 しかし雰囲気はよく終止和やかな雰囲気での面接でした。 面接時間は50分間という超ロングなものでした。 面接官の皆さんも好印象でこの会社で働きたいと感じました。 しかし給料は年収350万円弱くらいでしょうか。。。 今の職業との落差に少々悩んでいます。 一生懸命がんばるしかありません。ありがとうございました。
- 回答日
- 2011/08/08 20:50:11
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