株式会社NTTファシリティーズの年収・給与・昇給・ボーナス
株式会社NTTファシリティーズの年収データ
- 平均年収（正社員）
- 655万円
- 公式年収※：
- --万円
- 回答者数：
- 398人
- 平均年齢：
- 38.4歳
全398件の年収・給与情報を集計した結果、NTTファシリティーズの平均年収は655万円でした。これは建設「設備工事」業界の平均533万円を122万円上回る水準で、業界内でも非常に高い年収水準にあります。
- ボーナス(賞与)
- 120万円/年
- 時間外手当
- 4万円
- 昇給頻度
- 2年に1回
- 昇給額
- --万円
年代・職種・役職別の平均年収と中央値
年代別の平均年収と中央値
NTTファシリティーズの年収を年代別に見ると30代で600万円を超え、その後40代で700万円を超えていることが分かります。20代から30代にかけての伸びが最も大きく、227万円増加しています。
| 年代 | 平均年収 | 中央値 | 推定範囲 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 378万円 | 400万円 | 320〜470万円 |
| 30代 | 605万円 | 600万円 | 510〜750万円 |
| 40代 | 768万円 | 800万円 | 650〜960万円 |
| 50代 | 765万円 | 745万円 | 650〜950万円 |
| 60代〜 | 585万円 | 500万円 | 490〜730万円 |
| 全体平均 | 655万円 | —— | —— |
※平均年収を基に、一般的な振れ幅（業界別係数）を考慮して算出した理論値です。
株式会社NTTファシリティーズと比較！
年収・給与ランキング【業界・地域内順位】
| 株式会社NTTファシリティーズ | 業界平均 設備工事 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 655万円 | 533万円 |
平均年収の高い企業です！
設備工事業界の企業440社の中で、平均年収が600万円以上の企業は122社。
その中で株式会社NTTファシリティーズは70位に位置しています。
| 株式会社NTTファシリティーズ | 地域平均 東京都 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 655万円 | 554万円 |
平均年収の高い企業です！
東京都内の企業7,247社の中で、平均年収が600万円以上の企業は2,170社。
その中で株式会社NTTファシリティーズは1,633位に位置しています。
株式会社NTTファシリティーズの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 雇用形態
- 入社形態
- 評価別
※「不満な点」は「気になる点」に表示変更しました
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
- 年収
- 700万円/年
- ボーナス(賞与)
- 140万円
- 時間外手当
- 12万円
- 昇給額
- --万円
総合職採用のため、給料は良かった。特に私の場合は院卒の為その分も給料が高く同じような仕事をしている方と比べても給料は良かったのではないかと思われる。但し理系院卒の能力が役立った場面があったかというとあまりないという所が正直な所ではある。また主要なグループ会社から根拠のない価格ディスカウントを求めれておりそれに対応するためにロジックを作ったりして時間外が増えて無駄だと感じた。また総合職以外に勤務地が限定される採用形式の場合だと、仕方ない面はあるが低くなっている。
気になる点年収・給与制度・待遇
給料は中の上だと思う。 仕事内容や質に対しては貰っている方、大手っぽい。 福利厚生が悪化している。 住宅補助や扶養手当などがどんどん削られていってる。 税金が上がっても給料が上がらないからキツい。 そのため生活残業している社員がいる。
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建築設計 ／ 建築意匠設計者（大型複合施設orDC設計など）
- 【職種】建築・土木＞建築設計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ・建築設計業務（コンサル業務、基本検討 - 基本計画 - 基本設計 - 実施設計 - 工事監理） ・プロジェクトマネジメント業務 ・グループの土地利活用、大規模開発に関する大型複合ビルの設計・マネジメント業務 ・データセンター施設の新築および室内構築設計業務 ・民間案件の新増築設計やリニューアル設計、基本計画コンサル業務 など ※昨今の環境配慮（省エネ、ZEB、CN）、働き方、BCP等、多様なお客様・社会のニーズに対する課題解決マネ…
運用・保守・監視・テクニカルサポート ／ データセンター 保守・ファシリティマネジメント（提案・品質管理・現場保守業務）
- 【職種】IT技術職＞運用・保守・監視・テクニカルサポート 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集概要】 当社海外グループ会社のPro-Matrix（データセンターを中心としたM＆Eエンジニアリング会社）での海外勤務を含む前提とし、国内外（APAC）を舞台に中長期でキャリアを形成するエンジニア人材の募集です。 ※国内及びAPACのデータセンター需要が飛躍的に拡大している中で、より事業を拡大していくための増員募集です。 本ポジションは、入社後に国内で一定期間の実務経験を積んだ後、原則として海外赴任（3～5年）を行い、…
積算 ／ コスト設計者
- 【職種】建築・土木＞積算 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務 （各設計段階での概算コスト算出及び積算、VE/CD立案によるコストコントロール） ・仮設工法計画業務 （設計段階での仮設・施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成） ・工事発注支援業務 （施工会社からのRFP提案書に対する仮設・施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認・見積査定) ・新増築案件の初期段階から実施設計段階までの仮設・工法・コスト計画を行い、工事…
法人営業 ／ 一般企業・自治体向けの法人営業
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気になる点年収・給与制度・待遇
年功序列で、基本給があがりずらい。管理職のあがる年齢も最低年齢を設定され...
良い点年収・給与制度・待遇
NTTグループ各社は横並びで同じです。年功序列が基本です。管理職になると...
良い点年収・給与制度・待遇
手当が充実している。仕事ができなくてもみんな同じような給与です。長い会社...
気になる点年収・給与制度・待遇
手当が手厚くて年収をそれなりにもらえていたのですが、手当が年々凄い勢いで...
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運用・保守・監視・テクニカルサポート ／ データセンター 保守・ファシリティマネジメント（提案・品質管理・現場保守業務）
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気になる点年収・給与制度・待遇
手当がどんどん改悪されています。なくなっています。住宅補助などがもらえる...
良い点年収・給与制度・待遇
もともと手当がよくて、できる人もできない人も差があまりつかないで、同じよ...
気になる点年収・給与制度・待遇
年収は総じて低いと思われる。多くもらっている社員は、長時間労働をしている...
設備工事業界の求人
気になる点年収・給与制度・待遇
給与は名称を変えて、仕組みも変えてとしていますが、実態はかわらず年功序列...
良い点年収・給与制度・待遇
家賃補助がしっかりありました。カフェテリアプランという制度があり、自分で...
良い点年収・給与制度・待遇
年収はいい成果、資格取得をしないと給料が上がらない。収入を上げたければ必...
気になる点年収・給与制度・待遇
部署によるが残業が多い。なので離職率も比較的多いと思う。期日に追われる毎...
良い点年収・給与制度・待遇
残業代が貰えるので、給料は比較的多い。福利厚生面も充実している。主任以上...
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気になる点年収・給与制度・待遇
建築業界の中では給料は安い方だと思います。同じ仕事をしていても、大卒かそ...
良い点年収・給与制度・待遇
もともとの給料はとてもよく、それてプラスでインセンティブだったのでやれば...
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質問・相談
株式会社NTTファシリティーズの
求人情報
建築設計 ／ 建築意匠設計者（大型複合施設orDC設計など）
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オファーサービス
株式会社NTTファシリティーズの
会社概要
- 業界
- 設備工事
- 本店所在地
- 東京都港区芝浦３丁目４番１号
- 従業員数
- 7,600人
- 設立
- 1992年12月
- 代表者名
- 川口 晋
- 資本金
- 124億円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 1413.67億円
- 経常利益※
- 94.62億円
- 経常利益率※
- 6.69%
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- 8.8時間
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- 85.0%
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