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NTTファイナンス株式会社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率88.9%
実施日数比率
副業（正社員）
制度あり実施率28.6%
ワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点ワークライフバランス
- 財務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
繁忙期は多少残業も多くなることもある。経理なので特に決算期等はどうしても残業時間が多くなってしまうがどこの会社も一緒かなと思う。 時間外0の月もあるし40時間位の時もある。
良い点ワークライフバランス
- 財務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
有給休暇は組合が強いため取得率は100%。むしろ有給を残すと怒られるため有給はとりやすい雰囲気だと思う。
不満な点ワークライフバランス
- 事務
- その他の非正社員
- 50代
- 女性
- 現職
2020年頃の話
ノー残業を掲げている部署ですので、今はほとんど残業はありません。数年前ま...
良い点ワークライフバランス
- コールセンター
- 正社員
- 40代
- 女性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
有給休暇は100%消化のため、休まないと怒られるぐらいでありがたい。 残...
良い点ワークライフバランス
- 電話応対 企画運営
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
取りやすい、夏季休暇もリフレッシュ休暇もあり。急な休みでも、有給扱いにし...
不満な点ワークライフバランス
- 電話応対 企画運営
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
役職手当が安い。役職有の社員は残業時間で稼ぐ。体外的、会社組織的には、残...
良い点ワークライフバランス
- 事務
- その他の非正社員
- 50代
- 女性
- 現職
2020年頃の話
年次有給休暇はとてもとりやすいです。消化できそうにないくらい休暇が余って...
良い点ワークライフバランス
- 事務
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
2019年頃の話
業務に支障がなければ時間休と有給を簡単にとることが出来る 基本的に残業が...
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
2019年頃の話
部署によって忙しく残業が多いため、ワークライフバランスを取るのが難しいこ...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
2019年頃の話
有給は基本的に100%消化できる。ただし退職時に残りの有給を全て使い切れ...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
部署にもよるが、本社は在宅勤務がメイン。 パソコンは貸与されて自宅で在宅...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 財務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
コロナ禍でリモートワークが一気に進んだ。 それまでは在宅は0であったが最...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
出社率20%が目標にはなっていましたが、捺印や契約書の印刷など、出社して...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
コロナの影響で、緊急事態宣言期間は出社率20%を目標つまり週1出社が目標...
良い点テレワーク・リモートワーク
- コールセンター
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
2021年頃の話
ドコモはテレワークあるみたいだが、ファイナンスはないので、是非採り入れて...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- コールセンター
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
2021年頃の話
テレワークがないので、是非採り入れてもらえれば、やる気が出るし、感染防止...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 財務
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
逆に会社に出社してやりたい仕事がある時も在宅をおしつけられるときがあるの...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業事務
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
2021年頃の話
携帯電話の貸与がなく、0570の通話は自己負担となってしまうのに、連絡先...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
2019年頃の話
企画や本社はリモートでも仕事ができるが、会社のシステムを使って業務を行う...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
2019年頃の話
緊急事態宣言や蔓延防止等重点措置の際、自宅待機の日を設定できるが、家でな...
副業に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点副業
- 事務
- その他の非正社員
- 50代
- 女性
- 現職
2020年頃の話
副業は禁止されておりますが、もし、許可されたとしても、今の業務を行いつつ...
良い点副業
- コールセンター
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
2019年頃の話
上司に報告すれば基本OKです。実際に主婦層が多かったのでやってる人は少な...
不満な点副業
- コールセンター
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
2019年頃の話
特には無いです。でも実際は黙ってやってる人が多い。 やってます、というに...
良い点副業
- 事務
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
2019年頃の話
本来は副業も禁止だったが、生活環境や趣味（FXやアクセサリー販売）などで...
不満な点副業
- 事務
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
2019年頃の話
副業することもできるが、本社へ申請し、許可が降りなければ副業することは出...
良い点副業
- 事務
- その他の非正社員
- 50代
- 女性
- 現職
2020年頃の話
会社として、副業は禁止されていますが、それは承知の上で入社しておりますの...
良い点副業
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
2015年頃の話
私はしてませんが、最近認められるようになったようです。私もやりたいなとは...
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直接キャリア登録が可能な企業
三菱電機株式会社
メーカー
ソフトバンク株式会社
IT・通信
シチズン時計株式会社
メーカー
株式会社アマナ
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※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。具体的なキャリア登録の方法はサイトによって異なるため遷移先サイトをご確認ください。
NTTファイナンス株式会社の会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都港区港南１丁目２番７０号
- 従業員数
- 3,317人
- 設立
- 1985年4月
- 代表者名
- 伊藤正三
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オリックス株式会社
- 事業戦略
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上司、部署により、休みのとりやすさや働き易さに大きな違いがでます。在宅勤務を推進してほぼ出社しなくいい部門もあれば、コロナ前と変わらずに出勤、残業している部門も。。
西尾レントオール株式会社
- 軽作業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
スキルをまったく身につけられない専門学校卒業していればまだましだが育成精度が皆無で先輩・上司も教えることを知らない。この会社に教育という文字は存在しないと思う。また、年功序列な為仕事ができなくても昇進できると思う。現に仕事ができない人が役職ついていたりしている。ゴマスリが得意で八方美人な人には向いている会社だと思う。それが出来る人は、仕事ができなくても昇進可能。また、付き合い残業が多く仕事が終わっているのになにもせずネットサーフィンしている人も多数。そんなことしてる40代50代が9割近いのではないでしょうか。この会社に勤めたことで自分の人生の時間を無駄にしていると日々思っています。ほんとうに後悔しています。いち早く転職先を見つけ退職したいと思っています。転職大失敗です
株式会社カナモト
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
給料の上がり方は他社と比べ遅いが賞与などは毎年安定して出るし決算賞与も業績によるとなっているがなんだかんだ毎年出ているあとは営業所によってはサービス残業などが多いところもあるが最近は改善されているところが多い。経営も安定しているので潰れることはなくローンなども通りやすい福利厚生は社宅制度があり結婚していれば半分以上出るのでとてもありがたい。転勤が多いため持ち家を持つよりは社宅制度を活用した方がいいなのかと思います。出張の時も必ず手当が出るし長期の場合は帰省手当も出るので結婚してる人には有利な会社だと思う。ちなみに未婚の場合は帰省手当は出ない
株式会社アクティオ
- 営業事務
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
規定に沿った昇格・昇給システムがある。給与制度が明確化されている。賞与については、各支店の営業成績などに基づいてランク付けされて支給されるため、意欲向上につながる。社内旅行で海外に行くことができる。ディズニーランドの優待制度がある。
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