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面接を進めていった過程で、採用されるためには面接官との相性などが最も重要なのではないかと考えました。また、同業他社との比較を特に聞かれたので特に理由がなくても、説得力のある根拠を提示する必要があると感じました。逆にそれさえ提示できれば、容易に進めると思います。
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とにかく面接官の人柄が良い。一次面接から最終面接まで受けたが、役員の方も笑顔でこちらの話を聞いてくれたため社員の人柄の良さが伝わってきた。面接においては、圧迫などはなく、面接前に緊張をほぐしてくれる会話などもあったため非常に面 接がやりやすかった。また、面接の形式もどちらかというと雑談のような感じで話しやすかった。 特に良い点としては、面接を受けてから結果が知らされるまでの時間が非常に短く、予定が立てやすかった。
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不満なことは特になかった。 笑顔で話しておくことがポイントだと思う。 ただ、就活状況はかなり聞かれる。 同業他社のことも調べておくことがポイントだと思う。 第1志望ということを伝えることが次のステップへと繋がると考える。 がんばってください。
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志望理由としては、お客様ファーストのサービス展開をしており、大手の中では高い給料水準にあることが主な理由である。 また自分自身の就職活動軸である、挑戦や成長にも合致しており、頑張る人を応援してくれるような環境があったことも理由の一つだ。 また東急グループということで、東急ブランドの安定性も魅力の一つである。
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サマーインターンから参加していたので、三次面接と最終面接の二回だけでした。最終面接の雰囲気はとても和やかで、自分のことをしっかりと聞いてくれたのが印象的でした。志望度はかなり聞かれ、第一志望ですと言い切ったことで内定が出たのかなと思います。どの面接官も笑顔でお話をきいてくれるため、自信をもって笑顔で答えれば大丈夫です。
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東急グループなので福利厚生は充実していると思う。 特に東急沿線に住んでいるとその恩恵が大きいはず。 ワークライフバランスに関しても休日取得や残業時間についてうるさいくらいに徹底させられる。 短い時間で大きな成果をあげられると評価が高い。 テレワークや時差出勤、時間給なども自由に取得できるが、各営業所の責任者によって割とバラつきもあるかもしれない。 エリアにもよるが、知名度の高い企業なので、家族の満足度も高いように思う。
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産前産後時共に在籍しておりましたが、育休制度もしっかりしており、復帰時もしっかりと面談して復帰後の場所等決めていただけたので、安心して産休、育休を取ることができました。今は会社もテレワークも推奨しており、時間休、有休もしっかりと取得できるため、働き方の融通がきかせやすく、子育て中でも快適に働くことができています。
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受付、お客様へのお茶出し、HPメンテナンス、営業ツール作成等多岐に渡るが、能力以上の無理は強いられない。 給料は年1回の契約更新時にほぼ毎年アップしており、それに対する不満はない。 が、仕事が明らかにできない同僚が、自分とあまり変わらない給料をもらっていること、契約更新してもらえることに理不尽さを感じる。 社員との人間関係にはほぼストレスなく、こちらの仕事に対して感謝してもらえるとこちらも嬉しい。 テレワークは可能かもしれないが、自分が家にずっといたくないので、むしろやりたくない。 ライフワークバランスについても理解があり、突然の休みも取らせてもらえる。 基本的には、パート同士でやりくりしているのだが、お互い様というスタンスで上手くやれている。 逆に有休消化率が悪いと指導されるくらい。 自分の生活リズムを崩さないために正社員ではなくパートという働き方をしているので、それが実現できているのは助かる。
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