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入社してすぐベテラン社員と同じ仕事を「みんなできているから」と同じレベルを求められる。 十分な説明もなくすぐに実践で「慣れて」と求められる。 日に日に仕事内容が増えていく。明らかに一日の仕事量を超えている。 職場の雰囲気がよくない。皆、忙しいからかイライラしている人が多い。 新しく入った未経験者に冷たい。わからない事を質問しても話しかけても無視したり、「それくらいもわかれよ」的な態度で返される。 日に日に仕事内容(種類)が増えていく。
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下水道は人が生活するうえで無くてはならないライフラインです。 認知度は低いですがひと昔に比べると少しずつ人々に理解されつつあります。 緊急で対応した際に住民の方に感謝されることもあるため、仕事のやりがいを感じることもある。 下水道管の維持管理をしていることもあるため、会社がつぶれることはそうないと思われる。 下水道業界ではNO.1の規模であり、日本全国の下水道管を維持管理している会社は、全国見回しても自社以外はいない。
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上層部に気に入られないと昇格は難しい。 会議が好きな会社で意味のない会議をひたすらやぅている。 資格は必須であるため、取るよう促されるが試験に受かるまで自己資金で受験させられる。最初の1回のみ会社負担である。 仕事が出来る出来ない関係ない評価方法のため、仕事が出来ない方が色々得である。 基本給は低いため残業がないと毎月の手取りは少ない。 ボーナスが出なかった場合は、年収が極端に低くなる。現状は心配はあまりない。 場所によっては休みが変則となり、周りに合わせられないこともある。
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人手不足であるが会社は常に上を目指しているため、業務負担が下の者に降りかかっている。 改善に関しても精神論が多い。ひと昔前の考え方がいまだに多い。 公共事業と民間事業の部署があるが、公共事業で役所の仕事をやっていると説明しても詐欺扱いされて相手にされないこともあり、残念な気持ちになるときもある。
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ライフラインが業務内容のため、仕事がなくなることもないため仕事は安定してある。 会社の業績も良く夏冬年2回ボーナスもかなり出るため年収は高い。業績が良ければ人によってはボーナスだけで年齢別平均年収近くの金額が支給される。 残業代はしっかり出るため、サービス残業はない。
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繁忙期と閑散期の差が激しいので、繁忙期はどうしても休みが取りづらい。予定があり前もって有給申請していた日に休んだら、文句や陰口を言うような人も中にはいた。 土日祝が休みだが、繁忙期の本当にやばいときは平日も日付越え、土日祝出勤、徹夜なんてのは日常茶飯事で、暗黙の了解という感じだった。
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基本的に静かなので、静かに黙々と仕事 したい人にとってはいいと思う。 現場に出てる作業員は男ばかりで、みんなわちゃわちゃ仲良さそうにしている。社内の事務員は女が多く、さらに派遣社員が多い。フロアもほぼ女だから女社会なんじゃないかと錯覚する。
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給料は他の会社と比べるともらえる方。ただ、残業ありきの給料形態の為、残業がない月は本当に少ない。ボーナスと残業でいかに稼ぐかになる為、他の社員と給料で大きく差が出る。お金を一番に考えるなら問題はないと思う。
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一部の人や課によってはテレワークもしているが、基本的に出社しないと出来な...
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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