SocioFuture株式会社クチコミ・会社評価(70件)

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 不採用

投稿日:

履歴書やESの自己PRに書いたエピソードとは違う話を用意しておく必要があります。特に、履歴書やESに単独で主体的にうごいたエピソードしか書いていない場合は、必ずチームで動いたときの話を用意しておいたほうが良いです。企業が求める人物像を予め適切に把握し、それに見合った話を自己分析でしっかり準備しておきましょう。

投稿日:

最近キャッシュレス化によりATMの名前が古臭い印象を醸しているらしく若い世代に人気が無いようです。ATM以外のビジネスにも力を入れているので、そのイメージが早く定着すれば良いなと思います。

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投稿日:

本社の他に日本全国に16のセンターがあるため他拠点は分からないが、本社の女性はほぼ100%産休育休後に復帰し活躍している。先行事例が多々あるため子どもの急な体調不良による休暇なども取りやすく、フォロー体制が整っている。周囲もそのような休暇に抵抗感は全くない。 女性社員を長く活躍させるため社内恋愛を推奨しており、社員同士が結婚すると会社からお祝い金が出る。社外の人と結婚する場合よりも金額が多い。 時短勤務やフレックス制、在宅勤務などの仕組みが充実しているため女性は働きやすいと思う。

投稿日:

通院しており平日休みが必要だった為、シフト勤務で平日休み希望が出せて、1300円以上の時給で、座って仕事ができて、重いものが持てないので体力を使わない仕事を探していたのでオペレーターを探していた。通勤もしやすく便利な勤務先だった。

投稿日:

職場の人間関係は良い。本社は良くも悪くも温厚で寛大な社員ばかりで揉め事は聞いたことがない。(一方でコールセンターは女性が多く人間関係で悩んでいる人もいると聞いたことがある。) 同じフロアに社長含む役員がいるため意見がしやすく風通しは非常に良い。

投稿日:

産休や育休が取りやすい反面、人手不足のため現場皺寄せに対するフォローがない。 人によっては時短勤務にもかかわらず残業せざるを得ない状況の人もいた。

不満な点退職検討理由

投稿日:

人手不足のため、入社難易度が低く、社員の能力の差が大きいと感じる。仕事が出来る人は色々と任せてもらえる反面、上司によるフォローが行き届かず、現場が疲弊している。中間管理職の人材が特に不足しており、センター長クラスに対する不満で退職する人が多い。

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不満な点仕事内容

投稿日:

配属先によるが既存のシステム改修と保守が主業務なため、新しいシステムをつくることが難しい。また社員は客先調整に比重が傾いており、プログラマーとして第一線に立てる技術は身につかない。

投稿日:

昇格しずらい。様々な職種・事業内容がある会社にも関わらず評価基準が一定。...

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自分で仕事をコントールできるため休暇は非常に取りやすい。また誕生日休暇と...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

オフィスに開閉できる窓がないため、空気は換気されているだろうがあまりきれ...

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時間給はまあまあ良い方ではあるが、60歳でシニア契約社員、65歳でグラン...

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電機・家電・AV機器業界の求人

投稿日:

女性社員が長く働ける環境は充実しているものの、子どものいる女性はやはりキ...

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銀行や金融業自体は安定しているものの頭打ちの業界である為、業績の急拡大は...

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良い点仕事内容

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教育に力を入れており人が育つ環境は整っている。実力のある若手は新規プロジ...

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退職する際の無理な引きとめなどはなく、退職手続きもスムーズに進んだ。逆に...

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不満な点職場の雰囲気

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拠点により様々。女性が多い拠点はいじめのようなものもあるのでなんとかしな...

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女性が多い職場で福利厚生の産休前後の休暇や、時短勤務、子供が体調不良で休...

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時給制社員のため昇給に値しないので、評価対象ではないからわからないが、月...

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人によるが基本的には産休前後で同等のポジションで働くことが可能。育児中の...

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ATMの名前を冠している社名で昔は安定感の代名詞的なところがあり、エント...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 不採用

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チームワークを重視されているので、チームで動いたときのエピソードや、その...

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不満な点仕事内容

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顧客対応だから相手は変わるけど、することはそれほど変わらない。すごくスキ...

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時給制社員や派遣社員は、どれだけ休んでもほぼ契約更新できるので、持病があ...

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部署により多少の差はあると思いますが、休暇を取りやすい環境で大体希望日に...

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産休や育休が取りやすい。時短勤務も利用しやすい面はとても働きやすい環境だ...

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良い点面接

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希望を伝えやすかった。嫌なことは聞かれないし、特にハラスメントを受けたり...

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良い点仕事内容

投稿日:

金融機関向けコールセンターのシステム構築および運用。若手でもある程度仕事...

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毎年個人の業績目標を記載しどの程度達成したかで賞与が決まる。業績目標の達...

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時給制社員のため、入社時から昇給がないことはわかってきた。契約書に書いて...

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シフト勤務のため、時には遅番の次に早番になったり、連勤が続いたり、人の休...

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不満な点面接

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シフト勤務だが、あまり絞った時間だと採用されにくい、幅広く働ける時間の設...

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どういう基準で評価されているのか末端の社員にはよくわからない。頑張る人は...

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入っってすぐの研修は長いししっかりしている。専属の教育担当がいるので安心...

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女性管理職が圧倒的に少ないのが残念なところです。人柄の良い管理職のかたは...

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SocioFuture株式会社

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SocioFuture株式会社の評価

平均年収

496万円
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  • 平均残業時間

    11.8時間
  • 有給休暇消化率

    84.0%
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SocioFuture株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
84.0%
平均残業時間
11.8時間

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会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都港区浜松町1丁目30番5号
  • 従業員数
    2,300人
  • 企業URL
    https://www.scft.co.jp/
  • 設立
    1999年1月
  • 代表者名
    中野裕

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