SocioFuture株式会社クチコミ・会社評価

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たくさんの顧客を相手にしているため、チームの移動がそこそこ頻繁にありその...

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有給休暇は前もってお願いしたり根回しすることで余程繁忙期でなければ取りや...

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求人をチェック

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良くも悪くもない。特にいじめとかもないし、個人的には過ごしやすい。チーム...

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良い点仕事内容

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慣れるまで大変なのはどこも同じ。慣れるとしていることがわかるのでスムーズ...

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賞与については、若手は会社業績より個人の努力の方を重視している。昇給は年...

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誕生日休暇や、リフレッシュ休暇が有給休暇とは別に毎年有給でもらえる。健康...

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仕事をいくら覚えても、昇給は一切なし。夜遅くまで働けない場合はリーダーに...

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電機・家電・AV機器業界の求人

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しっかりとしたカリキュラムのもと一定期間の研修が行われる為、基礎的なビジ...

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外資系企業の不採算部門が切り離されてスタートした会社。そのため絶対にリス...

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コロナになって直ぐのときは人数は足りないが半分ずつの人員配置でスプリット...

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現在勤務していて退職は考えていない。特に文句もない代わりにとても良いこと...

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私は上を目指していないが頑張れば時給制から月給制に、また、有期社員から無...

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女性が働きやすいとはいえ、上長は男性が多い。不満というより仕方がないと思...

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逆に真面目に仕事に来ている人に対しての評価は無い上に、尻拭いばかりさせら...

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不満な点職場の雰囲気

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清掃が入っているのか分からなかった。人間関係は人によってはそこまで濃い付...

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センターによりますが、女性が多く働きやすい環境になっている。産休・育休取...

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不満な点仕事内容

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働き方改革の影響で時短に力を入れているため負担が増えている人もいる。年俸...

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職種にもよるが、私は有給消化もできた。また、誕生日休暇1日とリフレッシュ...

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不満な点退職検討理由

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仕事で嫌なことはない。きっと嫌になるなら人間関係のもつれだろう。今のとこ...

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不満な点副業

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推進もしていない変わりに本業に問題なければ無関心な為、黙っていればわから...

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リーダー採用でないと月給制社員にはなれないが、時給制社員の場合最初の時給...

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職場の人間関係は比較的良く、相談出来る環境が割と整っていると感じます。駅...

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中途もしくは非正規雇用からの入社であっても、本人に実力や能力があれば管理...

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良い点副業

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副業はこちらの仕事に差し支えなければ問題無い。現に、ダブルワークで別の会...

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中途社員が多いため研修は充実していない。現場で仕事をしながら先輩が教えて...

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コールセンター業務のため、REMOTEや在宅では仕事ができない業種のため...

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部署によるが、基本的にはテレワーク可能。テレワークする場合は、在宅日数に...

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教育担当者が、応対コンクールの出場経験者のみで応対が上手な人なので、下手...

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不満な点職場の雰囲気

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特にありませんが、特記するとすれば会議室スペースが少なく、会議室予約の調...

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年に1回評価制度がある。頑張り次第で昇格出来る。今の時代不安定な社会だけ...

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エンジニアや営業職といった専門職を担わないと、転職市場を勝ち抜く高スキル...

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良い点仕事内容

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コールセンターの受電対応で教育制度がしっかりしてるので研修期間が終わって...

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オフィス内はセキュリティがしっかりしている。必要な物のみ持ち込みのためス...

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その反面、ある程度の規模の企業であれば普通程度の待遇。目立って良くもない...

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不満な点仕事内容

投稿日:

エスカレーションする時にSVさんによっては対応してくれない人がいる。(マ...

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SocioFuture株式会社

評価

業界19

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SocioFuture株式会社の評価

平均年収

496万円
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  • 平均残業時間

    11.8時間
  • 有給休暇消化率

    84.0%
ワークライフバランスを見る

SocioFuture株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
84.0%
平均残業時間
11.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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SocioFuture株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    東京都港区浜松町1丁目30番5号
  • 従業員数
    2,300人
  • 企業URL
    https://www.scft.co.jp/
  • 設立
    1999年1月
  • 代表者名
    中野裕

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