アクサ生命にて内々定を頂きましたが悩んでいます。給与体系・雇用制度等説明を受けましたが、どうも意欲がわきません。

その他の回答（1件）

• アクサかどうかは別として、一般的な生保営業として・・・ ①保険契約を取れるかによります。最初は固定給で、のちのち歩合給の割合が高くなりってカンジでしょうね。 もしくは、営業管理職（いわゆるセールスレディの管理）として、拠点をまかされるなら、ある程度の給与は貰えると思いますが、 いずれにしてもノルマが達成できなければ・・・ってところです。 ②田舎で、保険のイイ話が沢山転がっているかどうかは、現実的に考えて下さい。保険に未加入の若い人、若い夫婦など、周り に沢山いますか？（もちろん一定の収入が必要）。あるいは、法人契約などがガンガンとれそうな企業がありますか？ ③形式だけな訳ないでしょう。まずは、親族・知人・友人の勧誘から。仮にアタナが早期退職しても、そのリストは会社に残る訳で それだけでも、会社にとってはOKなんでしょう。きっと。 いすれにしても、保険契約をとるのがアナタのお仕事なのですから、そこを良く考えて下さい。

  回答日2010/12/14 23:33:14

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  gag********さん

  違反報告する