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高学歴を好み、最終学歴が高校卒業だとしても偏差値を見る傾向にある。また選考において面接官の好みで選ばれることも少なくないため、あまり自を出し過ぎないのも内定をもらうための手段と思う。
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面接は2回。内容は今までの職場(現職又は前職)の功績ややってきた事を聞かれる。またその中で一番に見られることはその方の人柄。面接官も営業マンからマネージャーや支社長に昇格してる者がほとんどのため『人となり』や『見定める』のは得意な人間が多いため、嘘をつかず、背伸びせずにありのままを出したが良い。
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