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二千兆円にも上る個人金融資産が、預金から有価証券へシフトしようとしている。 この状況下、有価証券に特化した金融インフラビジネスを専業として、提供する。 安定性を確保しつつ、成長が望める。 また、外国証券やオルタナティブ投資がすすむなか、事業の多様化も進んでおり、従業員もプロフェッショナルとして成長出来る。 女性が多く、育休、産休、介護休暇など、制度が充実しており、取得される方々も多く、会社の理解が高い。
やりがいを感じることはあまりないが、為替や株数を管理してお客様に届けることの経験はいいとおも…続きを見る
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
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