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社員の方が穏やかで、とても優しい印象。難しい質問はなく、引き出してくれるようなスタイルでした。他の人も同じような意見でした。特に聞かれたのはガクチカのところで、エントリーシートに書いていないエピソードを話したら、それについて深掘りを受けました。エピソードを複数持っていて損はないと思います。また、志望動機は軽く聞かれるのですが、会社のことを調べておいたほうが良いと思いました。
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成果給なので実績を出せないと報酬がないです。本業だと物足りなさを感じるので副業として捉えるのがベストだと思います。研修プログラム等ありますが何をするにしても経費がかかるので色々考えながらやらないと経費倒れしてしまいます。実費が多い感じもするので経営的な要素が試されることは言うまでもなく、やりがいを実績で掴み取るしかありません。頑張って行きましょう。
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研修スタート時点で既に同じ事務職の平均時給よりも400円くらい高いです。 研修期間はおおよそ3ヶ月ほどあり、研修が終わるとプラス50円された時給からスタートします。電話対応業務が主な仕事内容の為、かなり高い電話対応スキルは要しますが、企業の規模から見ても納得のいく時給設定なのではないかと感じています。 同じ事務職で同じ金額設定の会社を探すのは中々見つからないと思います。 昇給は年に一度のあり。 それぞれの評価に基づいて金額があがります。 ポイント制の為、時給アップのポイントに満たない場合は翌年の1年間は時給改定はありません。
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基本的に自由だが結果が求められるのが主な内容 時間が自由で基本的に副業オッケーなのが今時で担当者がつくが基本管理も自己責任なのでやりがいを感じて自由に仕事に打ち込めたりできるのはいいと思います。副業としてはとてもいいかもしれません。ブランド力はけっこうあると思いますので反響や紹介も獲得できる機会はあると思います。年齢層が高いのである意味安心感はあると思います。
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本社勤務ですが、全体的に女性の方が多いように感じます。 自分のいる部署は、電話対応なのもあるためか女性率がかなり高めです。 また部長や課長、リーダー等管理職も女性が活躍されています。 産前産後も活躍されてる方は多く、また子どもの急な体調不良等で突発休を取らなければならない場合も快くお休みの許可をいただけます。 理解のある職場だと思います。
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他社より比較的早くリモートワークを導入してくれた。月5千円のリモートワーク手当もあり、充実した日を過ごしている。電車での通勤から解放されて朝はゆっくり起きて、夕方には仕事が終わるが生産性は落ちないことが確認できた。今の部署では、フレックス制度も活用し、途中に家事や買い物する時間もできるので、とてもすごいやすくなった。
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オフィス内の設備はとても良いと思います。ウォーターサーバー。電子レンジ。電気ポット。リフレッシュルーム。冷蔵庫。お菓子。アイスクリーム。ジュース。月一投票にて行われるリフレッシュルームに置いておく雑誌の種類などとても充実しております。今の時期コロナのこともあり座席一つ一つに仕切りが置いてあります。とてもゆっくり出来る環境で休憩時間はリフレッシュできます。
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働きやすい職場だと思います。以前いた飲食店だと、最低ラインの人数でシフトを組むので当日朝に子供が熱を出して出勤できない場合は、自分で代わりを見つけないといけません。これがなかなか見つからずに大変な思いをしたことがあります。コールセンターでは、もちろん職場に迷惑がかかってしまいますがお互い様精神で当日欠勤が出てしまっても出勤している人でカバーし合おうという感じでした。キャリアについても頑張り次第でしょうが、役職に就いてる方が大勢いました。
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