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昇給はあっても支店異動時にしかなく、中途採用と新卒の昇給の基準がわからない。 新卒は努力なくても自動的にに昇給するので、同じタイトル(給与)で働く中途採用スタッフのモチベーションが下がっている 人事制度に問題があり、人事も改善しようとしないため経験豊富なスタッフが退職していき現場は人員不足で疲弊している。 結局経験豊富なスタッフと経験が少ないスタッフと同じ給与で働いている為不満を抱えているスタッフが多い。 定期昇給がない為この会社に中途採用で入る事はお勧め出来ない。
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休暇を取得しやすい環境や、職場の雰囲気があり、有休消化率も会社として高い比率が出せている。職場環境は良く周りの人がフォローし合えるような協力体制が構築されており、柔軟性のある職場環境となっている。 人によって残業する、しないが自分の裁量である程度決めることができ、定時退社も許される風潮がある。仕事とプライベートのバランスはよく、プライベートも大事にしたいと考える人にとってはいい環境になっていることを感じる。
インフラは環境はあまり整っておらず、インフラに投資するのが遅れているため、手作業で行うことが…続きを見る
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
休暇はある程度取りやすいと感じる。 また土日祝は休みのため、通常時は一定程度ワークライフバ…続きを見る
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