入社後のギャップをなくすために他の企業よりも面接が多く、何でも質問してOKとのことで、良い印象を受けた。一次面接は、部活やアルバイトの経験や就活状況など聞かれた。二次面接に進む時に、履歴書と成績証明書の送付をした。履歴書から趣味の話やストレス発散方法など丁寧に話を聞いてくださった。そのあとは、事前に考えていた質問を投げかけるという流れでした。
高校の時にやっていた部活を聞かれた。 面接の時に1次面接がzoomでの対話だったので対策をたてやすかったです。 本社での最終面接のときにも気軽に接してくれたのですごくやりやすかったです。
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社員寮で朝食提供と厨房の清掃業務
経理(財務会計) / 「課長採用」次世代の管理部長候補/年収720万円〜/大手給食企業(イフスコグループ)の決算・財務基盤を担うスペシャリスト
厚木市/未経験歓迎/保育園内での調理補助業務残業なし/調理師の資格を活かせます/マイカー通勤可能
何を聞かれたか、あまり覚えていませんが、学生時代頑張ってきたことは聞かれました。人が足りないところで条件が合えば受かるのかと思ったこともありました。しっかり選考してくれているのかは疑問なところです。
会社の移行にそって面接が行われているのが面接の時にすごく伝わって嫌な思いをした。 面接の時の待ち時間が長かった。
面接は2回でした。配属先の希望などを聞かれます。集団面接と個人面接が1回ずつ。堅苦しい雰囲気はないです。
人手不足のようでして簡単に採用してもらえましたね。いつもいつも求人がでています。人の出入りが激しいのが働いてみてわかりました。
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