てくれるということなのでしょうか? 私はゼンスタッフサービス株式会社と別のところで働いていますが、月2万円までしか出ません。 交通費全額支給の条件に詳しい方、宜しくお願い致します。
ゼンスタッフサービス株式会社で派遣社員として働くなら、そもそも遠すぎる場所は紹介されない可能性が高いです。 コールセンターや店舗の接客業として働く場合も、なるべくご自宅から近いところをゼンスタッフサービス株式会社が紹介してくれると思います。 なので、新幹線や飛行機は絶対に使わない感じです。 でも春日部駅⇒北千住駅という短い区間でも有料列車は走っていますが、その場合でも特急券分の交通費は降りないことが多いです。 雇用条件にそうした旨が書いていないことは多いですが、とりあえず、特急券やタクシー代は降りないと思った方が良いですよ。 あとバス代が交通費として降りる条件は細かいので(特に自宅から最寄り駅までの区間)、そのあたりはゼンスタッフサービス株式会社にしっかりと訊きましょう。 ほか、最寄り駅に停める自転車の駐輪代は降りないことが多いです。
ないですね。 あと、最初の登録時の面談で、「遠方からお越しになる方は、交通費を支給します」としている会社があるかもしれませんが、そういったことが公式サイトに書かれていない限り、降りないと思った方が良いでしょう。 就活で「面談の時に交通費は降りますか?」と訊くのはマナー違反ですが、派遣会社にそういうのを訊くのは普通にOKなので、気になるなら訊いてみた方が良いですよ。 (でも公式サイトにそのことが書いていないと、降りないことがほとんどです)
新幹線代が出るのは正社員までで、ゼンスタッフサービス株式会社の派遣社員は多分出さないと思いますよ。 (むしろゼンスタッフサービス株式会社の正社員でも出していないかも・・・) 基本的にこういった交通費で、特別料金が掛かるものは、交通費は降りないと思った方が良いです。 降りるのは出張費くらいです。 ゼンスタッフサービス株式会社は(数は少ないですが)営業職も取り扱っていますので、それで遠方に出張する場合は、きちんと交通費(出張費)が出ると思いますよ。
降りませんね。 そもそも交通費は「他の社員となるべく平等になるように支給する」という前提があります。 もしも有料料金(優先的に座れる)まで認めたら、他の社員から不満が続出します。 ゼンスタッフサービス株式会社はやっていないと思いますが、企業によっては「通勤コースに関わらず、全社員に一括で月に2万円まで支給」ということをやっているところもあると、どこかで聞いたことがあります。 (ただしコレ↑をやると、その2万円は経費ではなく給与扱いになるため、所得税の対象になります) ちなみにウチの会社は「会社から3駅以内に住む」と、月に1万5000円の住宅手当が付きます。 これをやっている企業は多いのではないでしょうか。
「交通費全額」とありますが、この額は企業の良心によるものとなります。 実際はボーダーラインを設けているところが多く、月3万円までにしているケースもあります。 特急料金分は多分降りないと思いますよ。 交通費は、なるべく最短時間で最安値が基本なので、わざと遠回りしたり、特別お金が掛かるコースを選んでも、会社は認めないケースが多いです。 ゼンスタッフサービス株式会社が取り扱う仕事の中には「交通費支給」と記載していて「全額」としていないものもありますので、その辺りの詳しい条件はしっかりと訊いた方が良いですよ。
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