スタッフサービス、ミラエールの無期雇用派遣の人が正社員登用試験を希望してきました。 エントリーシートの内容もパッとしないにも関わらず、自分は派遣先の正社員よりよほど優秀だという態度。 うちの会社の正社員は一応一流大学卒だったり、留学していたり、学生時代に運動部や特別な経験をしている人が多いです。 実は習い事で賞取っていたり、海外でインターンしていたりなど、言わないだけで皆、他の人とちょっとちがう経験をしています。 ですが、その派遣さんは 何年も派遣先で仕事をしているから仕事は完璧にできる、自分はパソコンもできるから派遣先の正社員になれて当然という態度。 何もないにも関わらず、なぜそんなに強気でいられるのか… 本人が言うには、何年も働いていて仕事は完璧だと。 学生時代の経験(留学や習い事、賞など)が仕事に役立つわけではないと思っているようです それは経験した人が言うことで、 経験してない人がいうことでもないんですが…。 ミラエールで正社員だから、派遣先でも正社員になれる、みたいな態度なんですが、 ミラエールの人は他の派遣とは何か違うんでしょうか? 実は特殊なスキルがあるとかですか? ネットで調べても無期雇用派遣ということしか出てきません。
特定の派遣会社から来たからスキルが無いとか学歴があるからスキルがあるからとかで判断しないようが良いと思います。 現在派遣契約であなたの職場で働いているのですから、契約内容に記された業務を遂行するスキルは有してます。 それは派遣元で得たものではなく派遣先つまりあなたの職場に配属されて得たスキルの可能性が大きいです。 だからと言って他にスキルが無いといってしまうのは悲しいです。 あなたの職場の正社員だって就職してから得たスキルで働いているのではありませんか? それはその職場や就職してから習得した物でしょう。 学歴や海外経験が活かされてますか? 派遣元で教育することなど僅かなものです。 少しでも門戸を広げて受け入れてあげてください。
ありがとうございます。全てではありませんが優秀な人は正社員に登用されます。選ばれない時点で身の程を知ってほしいですね。たしかに学歴や海外経験がそのまま役立つわけではありませんがまともに育って勉強してきている正社員にあんな非常識な人間はいません…。一方で本人はミラエールであることが自信のようです。幸せな人です。
別にミラエールが偉いとかではなく、その人が自信があるだけです もちろん、派遣先の正社員登用試験の基準で合否を出せばよいだけですから、ダメなら落とせば済む話ですから。
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