私は今スタッフサービスのミラエールで働いています。 正社員としてミラエールに雇われ今は別の会社に派遣として勤めています。 正社員だが派遣というちょっと不思議な雇用形態です。 最近になって自分が入りたかった学校の入学が10月にあるとしり応募したいなと思うようになりました。 ですがミラエールに入ってまだ数日、 一応今の派遣されている会社の契約は3ヶ月なので9月末までの契約です。 しかし、会社側は契約続行する気満々で 少し言いづらいです。 一応正社員なので3ヶ月で辞めるのも...と思う気持ちと せっかく東京に出てきたんだからやりたいことをしたいと思う自分がいて どうすればいいかわかりません。 どのようにすればいいでしょうか?? 自分で決めないといけないことはわかっています。 ですが少しだけでもアドバイスがあればと思います。 よろしくお願いします。
ミラエールはスタッフサービスの無期雇用派遣だから、月給制だったりボーナスあったり福利厚生受けられますけど、あくまで立場は派遣であって切られる場合もありますよ。 なので登録派遣のメリットである数ヶ月単位での契約期間で更新せず辞めるというメリットが無いので私は断ってますが。 やりたい事を優先しないと後々後悔しますよ?3ヶ月で辞めるのも・・なんて事は今後の人生においてはごく小さい事です。
自分の人生は1度きりしか無いんだから、「若いうちにしか出来ない方を優先」するか、もしくは、「職歴を汚さない無難な選択」で続けるか?……ですね。 ちなみに私は主さんみたいな状況がありましたが、「自分がやって 後々後悔のない方(←若いうちにしかできない方)」を優先しましたよ。 もちろん先の事も考えて、後で他の会社の面接で退職理由を聞かれても、プラスに返す言葉も自分なりに考た上です。 だから、短い契約期間を満了してまでも、自分が「これをやっても絶対後悔しない」って思うならば、そっちの方を優先したら良いんじゃないですか?
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