質問・相談一覧へ戻る

  • 解決済み

私はスタッフサービスエンジニアリングで就業中ですが、給与明細を見て凍りつきました。

派遣先での契約は7時間35分。 残業すれば8時間までの25分は法定残業になります。 しかし、法外時間外として8時間以上の残業分しか反映されていませんでした。 もちろん法定残業手当という項目はありません。 法定残業が発生したにも関わらずその分を支払わないのは違法ではないのでしょうか? ちなみにスタッフサービスは5分単位で残業代を支給するようです。

質問日2018/10/24 12:10:15
解決済み2018/11/08 03:53:47
共感した0
回答数1
閲覧数7085
お礼0
ID非公開さん

ベストアンサー

そもそも、時給ですよね・・・? 8時間×時給 が支払われていて、法定外残業時間×時給×1.25が支払われていれば問題ないように思いますが、、、 8時間働いた場合でも7時間35分の給与しか支払われていないということでしょうか?

回答日2018/10/24 15:15:59
参考になる1
ありがとう0
感動した0
おもしろい0

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの求人情報

求人一覧募集中

他にも求人があります!

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの求人を様々な条件で探せます

その他の質問

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
クチコミ

この会社を見た人は
こんな会社も見ています

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

株式会社スタッフサービス・ホールディングスをフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。