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スタッフサービスエンジニアリング という会社について質問です。 こちらの会社のHPを見る限りだと働きながら未経験でも技術や能力を磨けて給料も高い、そして福利厚生がしっかりしてる

という内容でした。 ですが普通に考えてそんなおいしい話あるか?という疑問です。 調べて見れば悪評ばかりで、正社員雇用と記載されているけどよくよく見たらただの派遣社員じゃないか?と思いました。 知恵袋を見ていても質問してる人はみんな、スタッフサービスエンジニアリングという会社の正社員の内定をもらいました!と言ってる方ばかりで頭の中がこんがらがってます 本当にその辺の普通のサラリーマンみたいにちゃんとした正社員雇用なんでしょうか? どっからどう見てもシステムが派遣社員にしか見えません また、未経験で能力がないどんな人間でも永遠同じ場所で働くことが簡単にできてフォローもしてもらえるような会社なんでしょうか? 知り合いがそこに就職決まった!と言っていたのですが、就職という言葉に違和感を感じました 就活がうまくいかず就活浪人していた社会人未経験者が1番最初に働き始める場所としては向いてる会社なのでしょうか?

質問日2022/03/30 15:23:43
回答終了
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ID非公開さん

回答(2件)

  • 派遣=非正規雇用ではないですよ。登録ではなく、正社員として働く派遣会社もあります。雇用自体は普通のサラリーマンと一緒です。雇用の違いはありますが派遣先から利益を得るシステムはどちらの派遣会社も一緒なのでそこがこんがらがった原因なのではないでしょうか。 その会社で働いているわけではないのでフォローについては分かりませんが、一般的には派遣先で働く能力が不足していれば派遣先とは契約終了になり別の派遣先で働くことになるかと思います。もちろんそうならないような研修やフォロー等あると思いますが。普通のサラリーマンの場合はよっぽどの事がない限り雇用は守られますが、派遣社員の場合は派遣元と派遣会社との取引なので働き続けることに関してはシビアになると思います。 向く向かないは何とも言えませんが、エンジニアという仕事上自己研鑽はつきものなので言われたこととか決まったことしかしたくないという人には向かないと思います。結局は自分次第ですかね。

    回答日2022/04/03 21:04:41
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  • 現在スタッフ・サービスに属している者です。 質問者さんが言っているようにシステム的には派遣で、 スタッフ・サービスに正社員雇用で派遣先に派遣されるような形です。 こちらのメリットとしては、派遣先が見つからない場合でも、スタッフサービスには属しているので給与が発生します。 派遣先で勤めているスタッフサービス 社員の月収21〜28 派遣先に勤めていないスタッフサービス社員 の月収16〜17 みたいな感じです。 新卒という切り札的なカードを使うのは勿体無いんじゃないかなと思います。 学習面では教材は用意されているけど、自分次第って感じです。 福利厚生的には地方の底辺企業よりは充実しています。

    回答日2022/04/03 17:25:08
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